8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Состав и сроки сдачи отчетности в ПФР в 2019 году

  • 10 января 2019
  • 100

В дополнение к уже привычным видам пенсионных отчетов в 2019 году примут новую форму. Изменения обусловлены переходом работодателей на электронные трудовые книжки. Введение нового бланка планируется в ближайшее время. Из этой статьи вы узнаете, как подать отчетность в ПФР в 2019 году.

Рассмотрим сроки сдачи форм отчетности в ПФР в 2019 году, таблица приведена далее. Также смотрите, какие штрафы грозят за несвоевременную подачу отчетности.

Какие отчеты сдают в ПФР?

В связи с отменой Закона № 212-ФЗ от 24.07.09 г. с 2017 года поменялся порядок представления отчетности в Пенсионный Фонд. Администрирование и контроль над страховыми взносами переданы «в руки» ИФНС. Перечень отчетов для подачи в ПФР значительно сократился. Например, расчет по страховым взносам теперь сдается в ИФНС.

Отчетность в ПФР в 2019 году предоставляется по периодам сдачи (стат. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г.):

  • Ежемесячная – это форма СЗВ-М, в которой отражаются сведения о всех застрахованных физлицах организации. В документ включаются данные по специалистам, привлеченным на основании трудовых договоров и гражданско-правовых. Бланк утвержден в Постановлении Правления ПФР № 83п от 01.02.16 г.
  • Ежеквартальная – это форма ДСВ-3 со сведениями о тех застрахованных лицах организации, по которым в бюджет перечисляются дополнительные взносы по накопительной части пенсии. Отчет подается работодателями при перечислении таких сумм. Бланк утвержден в Постановлении Правления ПФР № 482п от 09.06.16 г.
  • Годовая – в форме СЗВ-СТАЖ указывается информация о трудовом (страховом) стаже по каждому из работников. Одновременно подается опись ОДВ-1. Бланки утверждены в Постановлении Правления ПФР № 3п от 11.01.17 г.
  • В любое время года – эта группа пенсионных отчетов включает виды документов, предоставляемые в особых случаях. К примеру, при трудоустройстве без СНИЛС подается ф. АДВ-1, при смене ФИО работника – ф. АДВ-2, при оформлении дубликата страхового свидетельства – ф. АДВ-3. Когда сотрудник уходит на пенсию, требуется сдать в ПФР ф. СЗВ-К.

Состав отчетности в ПФР: ответы на вопросыЭксперты Системы Госфинансы ответили на самые частые вопросы по отчетности в ПФР и подготовили ответы на них. Посмотрите памятку с ответами, она поможет вам предотвратить ошибки при сдаче отчетности.

По последним новостям, с 2019 года примут новую отчетность в ПФР: бланк такого отчета еще не утвержден. Соответствующий законопроект уже опубликован Минтруда на портале нормативно-правовых актов. В ежемесячной форме потребуется отражать следующие данные:

  • О работодателе – наименование, рег. № в Фонде.
  • О работнике – ФИО, должность, профессия или специальность, квалификация.
  • О периодах занятости – даты приема, перевода, увольнения.

Сведения о кадровых перемещениях нужно указывать на основании реквизитов распорядительных документов. Впервые отчитываться работодатели начнут с января 2020 г.

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2019 году

Таблица сроков сдачи обязательной отчетности в ПФР в 2019 году:

Отчет Срок сдачи
СЗВ-М не позже 15-го числа календарного месяца за отчетным
ДСВ-З не позже 20-го числа календарного месяца за отчетным
СЗВ-СТАЖ не позже 1-го марта календарного года за расчетным

Если работнику назначается пенсия, форма СЗВ-СТАЖ предоставляется в 3-дневный период от момента обращения физлица к страхователю. Если организация реорганизуется или ликвидируется, на подачу отчета о стаже отводится 1 мес. с даты утверждения баланса.

Также есть дополнительные отчеты, которые сдаются по требованию ПФР или сотрудников организации. Полный перечень отчетности в ПФР, включая отчеты по требованию, смотрите в таблице

Что касается еще не утвержденной новой отчетности в ПФР в 2019 году, из свежих новостей следует, что изменения начнутся с 2020 г. Срок сдачи планируется установить до 15-го числа, как для формы СЗВ-М.

Штрафы за нарушение сроков сдачи

Меры ответственности за несоблюдение нормативных сроков подачи отчетных документов регламентированы в стат. 17 Закона № 27-ФЗ. Величина санкций составляет:

  • За нарушение сроков предоставления ф. СЗВ-М, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ – 500 руб. за каждого сотрудника.
  • За несоблюдение электронного обязательного формата – 1000 руб. с работодателя.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.