8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать доступ к Системе Госфинансы
Учет в учреждении

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

30 августа 2019
1990
Средний балл: 0 из 5
Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Величина минимальной зарплаты ежегодно индексируется правительством. Каким будет МРОТ в 2020 году с 1 января – последние новости, таблица со значениями показателя в рублях по 85 регионам в нашей статье.

Рассмотрим, как правильно пересмотреть выплаты в пользу работников в связи с изменениями, чтобы не столкнуться со штрафными санкциями.

МРОТ с 1 января 2020: последние новости

МРОТ с 01.01.2020 в России составит 12130 – сумма минимального размера оплаты труда увеличилась на 850 руб.

Законопроект от партии КПРФ № 427393-7 до сих пор находится в Комитете по труду на рассмотрении. Разработчики инициативы считают, что реальный уровень потребностей населения, включая расходы на коммуналку, продукты, лечение и прочие нужды, значительно превышает заявленный размер. Но пока поддержка чиновников этому начинанию «не грозит». По мнению фракции «Единой России» принятие такого закона будет слишком обременительно для бюджета.

В 2019 году минималка составляет 11280 руб. Согласно решению Правительства РФ с 1 января 2020 года МРОТ увеличится до 12130 руб. для трудоспособных граждан (по прожиточному минимуму на 2 квартал 2019 г.). При этом законодательство содержит норму, согласно которой власти субъектов России вправе устанавливать у себя по желанию региональный показатель МРОТ. Значение должно превышать федеральное, то есть, быть выше 12130 руб.

К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальная оплата труда обычно выше, чем в других местностях. Для принятия минималки регионы утверждают соответствующие нормативно-правовые акты (трехстороннее соглашение). Особые положения предусмотрены для предприятий, которые ведут деятельность в особых климатических условиях. Ознакомиться с тем, как повысится сумма МРОТ на 2020 год по регионам, поможет наша таблица.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2020 года по регионам РоссииТаблица обновляется по мере вступления в силу региональных соглашений

Какие расчеты нужно пересмотреть в связи с повышением МРОТ

Сокращенный термин МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Работодатели не вправе устанавливать своим сотрудникам заработок ниже федерального показателя. Если региональным соглашением в российском субъекте утвержден собственный МРОТ, организации этого региона не смогут платить персоналу зарплату ниже принятого показателя. Разумеется, при условии, что работник отработал положенную норму времени и полностью выполнил свои трудовых функции.

На какие выплаты еще влияет повышение МРОТ, установлено в стат. 3 Закона № 82-ФЗ от 19.06.00 г. Рассмотрим подробнее, какие расчеты нужно пересмотреть работодателям.

Справочник: величина МРОТ для расчета различных выплатПо МРОТ рассчитывают минимальную зарплату, пособия и страховые взносы. Когда какое значение использовать – смотрите в таблице.

Зарплата

С 2020 года организации должны поднять зарплату персоналу. Нельзя платить работникам ниже 12130 руб. Если в отдельном субъекте РФ утвержден региональный показатель, зарплату нужно установить с его учетом. Для этого выплаты индексируются на специальный коэффициент.

А что делать, если заработок отдельных специалистов, итак, превышает минималку? В этом случае работодатель не обязан индексировать зарплату, но сделать это все же рекомендуется во избежание претензий со стороны налоговых органов. При повышении ФОТ по организации в целом не забудьте проиндексировать отпускные выплаты (п. 16 Постановления Правительства № 922 от 24.12.07 г.).

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

МРОТ с 1 января 2020 года Обратите внимание! Вне зависимости от того, проводил работодатель индексацию заработка или нет, средняя дневная зарплата сотрудника не может быть ниже федеральной минималки. Если при начислении отпускных выплат, командировочных и т.д. показатель получился меньше, нужно сделать перерасчет. Данная норма распространяется только на тех работников, кто полностью отработал положенную норму выработки (п. 18 ПП № 922).

Пособия

Больничные пособия начисляют из МРОТ в двух случаях. Если стаж специалиста не превышает 6 мес. и среднедневная зарплата на дату наступления заболевания оказалась меньше минимальной. Исходя из последних новостей, повышение МРОТ в 2020 году в России произойдет до 12130 руб. А значит, ожидаемая минимальная величина среднедневной зарплаты составит:

  • 12130 х 24 / 730 = 398,79 руб.

При начислении пособия бухгалтер должен сравнивать полученный размер средней зарплаты за 1 день и минимально допустимый показатель. Если результат оказался меньше 398,79 руб., нужно сделать перерасчет. В этой ситуации пособие начисляется из МРОТ. По такому же алгоритму выплата назначается, когда работник нарушил режим или получил травму по причине алкогольного опьянения.

МРОТ с 1 января 2020 года Обратите внимание! При трудоустройстве на момент заболевания на неполном рабочем режиме нужно определять минимальную зарплату с учетом фактического времени выработки. То есть, в пропорции к длительность рабочего времени конкретного сотрудника.

Пособия по БиР (беременности и родам)

В некоторых случаях декретные выплаты тоже нужно начислять из МРОТ. Это требуется при продолжительности стажа декретницы менее 6 мес.; отсутствии зарплаты в расчетном периоде; при сумме средней зарплаты ниже минималки.

Для начисления декретных используется размер федерального показателя минимальной зарплаты. Региональные значения (либо отраслевые) в расчет не берутся.

Пособия для ухода за ребенком до 1,5 лет

Аналогичный порядок действует при начислении выплат для ухода за ребенком. Когда дата начала «детского» отпуска приходится на 2020 год, минимальная величина соцпособия (для первого ребенка) составляет за полный месяц:

  • 12130 х 40 % = 4852 руб.

Ответственность за оплату ниже МРОТ

Работодатель сильно рискует, если платит персоналу зарплату ниже МРОТ. За такое нарушение предусмотрены меры административной ответственности (ч. 6 стат. 5.27 КоАП) в виде штрафа в размере:

  • 10000-20000 руб. – для должностных лиц организации.
  • 30000-50000 руб. – для работодателей-юрлиц.
  • 1000-5000 руб. – для работодателей-ИП.

За повторное нарушение санкции ужесточаются. Помимо денежного наказания руководителя могут дисквалифицировать на период 1-3 года. Суммы штрафов составляют:

  • 20000-30000 руб. – для должностных лиц организации.
  • 50000-100000 руб. – для работодателей-юрлиц.
  • 10000-30000 руб. – для работодателей-ИП.

logo
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.