Правила оформления больничных изменены

1493
Николаева Л. П.
ведущий аудитор ООО «ТЕЛЕФЛОТ КОНСАЛТИНГ»
Порядок выдачи листков нетрудоспособности изменился. О нововведениях следует знать не только медицинским учреждениям. Ведь отделения соцстраха не засчитывают юрлицам-страхователям суммы, выплаченные по неверно оформленному больничному листу. Рассмотрим основные новшества.

 


Где установлены новые нормыПриказом Минздравсоцразвития России от 27 октября 2008 г. № 593н внесены изменения в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. Напомним, что он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514. Последние правки в Порядок внесены приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2008 г. № 737н.

Физдиспансерам разрешили выдавать больничные
Теперь к учреждениям, выдающим больничные листы, присоединятся врачебно-физкультурные диспансеры. Ведь именно их медработники приказом № 737н были исключены из списка тех, кто не имеет права выдавать документы о нетрудоспособности.
Напомним, что раньше медработникам физдиспансеров это было запрещено наравне с работниками учреждений скорой помощи, приемных отделений больничных учреждений, центров медицинской профилактики и т. д.

Нововведения затронули правила выдачи больничных
В настоящее время листы нетрудоспособности выдают и продлевают по новым правилам.

Изменения в больничных по уходу за детьми и родственниками
Ранее листок нетрудоспособности выдавался только членам семьи или опекуну. Теперь ухаживать за больными могут и иные родственники, а также попечители (п. 35 Порядка). Главное, чтобы они действительно осуществляли уход.
Кроме того, снято ограничение на срок по уходу за детьми от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выдается на срок до 15 дней лишь в том случае, если по заключению врача не требуется большего срока для лечения ребенка.
Обратите внимание: за счет средств ФСС России по-преж-нему можно оплатить в течение года всего лишь 45 дней по уходу за ребенком указанного возраста.
Следует также помнить, что если работник находится в отпуске во время ухода за ребенком, то больничный лист ему не оплачивается. Причем не играет роли, был этот отпуск оплачиваемый или без сохранения заработной платы.

Продление отпуска матери двойняшек
Бывают случаи, когда рождение двойни не устанавливается заранее. Как быть с продлением листка, ведь первоначально он выдан только на 140 дней? Ранее в этом случае листок нетрудоспособности продлевался на 40 дней. По новым правилам — на 54 дня.
Также отметим, что кроме врача-гинеколога и фельдшера больничный листок по беременности и родам может теперь выдать и врач общей практики (семейный врач). Причем его приоритетность в данном вопросе выше, чем у фельдшера, но ниже, нежели у гинеколога.

Порядок оформления листков иногородцам и иностранцам
Больничный может быть выдан или продлен жителю другого города только с разрешения главного врача медицинского учреждения или его заместителя. Об этом делается запись в листке нетрудоспособности в специально отведенной строке на лицевой стороне бланка.
Подпись названных лиц скрепляется круглой печатью мед-учреждения.
Если же работник заболел вне территории нашей страны, документы, подтверждающие нетрудоспособность, должны иметь легализированный перевод. Врачебная комиссия лечебного учреждения по месту жительства человека может заменить «иностранный» документ на больничный лист российского образца. Причем личное обращение работника за этим в медучреждение теперь необязательно.

Правила заполнения больничного листа изменились
Теперь листок, подтверждающий временную нетрудоспособность человека, можно заполнять не только чернилами и шариковой ручкой, но и используя печатающее устройство.
Кроме того, пункт 60 Порядка дополнен новым абзацем, который обязывает в строке «код медицинской организации» указывать код медучреждения по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций.
В настоящее время большинство медицинских учреждений проводят лечение в условиях дневного стационара. При этом в листке нетрудоспособности делается запись «амбулаторный режим», а вот заполняют его по правилам, установленным для оформления при амбулаторно-поликлиническом лечении (п. 64 Порядка).
В листке нетрудоспособности по беременности и родам также внесено изменение. Теперь помимо специальности, фамилии и подписи лечащего врача следует указывать фамилию и подпись председателя врачебной комиссии.

 

 


 


Нарушения режима отследить будет проще
Если работник вовремя не явился на прием, а при очередном посещении признан нетрудоспособным, то запись о нарушении будет сделана не только в строке «Отметки о нарушении режима». Теперь врач отметит период неявки человека в строках граф «С какого числа» и «По какое число включительно». Тем самым бухгалтеру будет легче отследить, когда нарушителю оплатить дни нетрудоспособности в уменьшенном размере. Напомним, что со дня, когда было допущено нарушение, пособия выплачивают в размере, не превышающем установленного минимального размера оплаты труда.

 

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль