text
Учет в учреждении

На вопросы о правилах исчисления стажа государственной гражданской службы РФ отвечает Надежда Алексеевна ДАВЫДОВА, советник департамента государственной службы Минздравсоцразвития России.

  • 1 апреля 2009
  • 1282

 


Кто должен принимать решение о зачислении различных периодов трудовой деятельности человека в стаж государственной гражданской службы РФ?Из положений пункта 4 Порядка, утвержденного указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. № 1532, ясно, что в стаж гражданской службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей на основании решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
В данном случае представителем нанимателя может быть руководитель госоргана, лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта РФ. Конкретно в учреждении решение о зачислении периодов в госстаж рассматривает:
— кадровая служба учреждения;
— специальная комиссия, созданная в учреждении для решения указанных вопросов.
Решение о зачислении периодов в стаж государственной службы РФ принимает представитель нанимателя. При этом оформляется приказ о соответствующем решении.

На каком основании принимают решение о зачислении определенного периода в госстаж?
Решение о зачислении периода в госстаж принимают с учетом того, насколько навыки, приобретенные в то время человеком, пригодятся ему для работы в настоящий момент.
То есть при принятии решения представитель нанимателя (руководитель учреждения, кадровая служба) исходит из того, что опыт и знания, приобретенные в период замещения должности, предлагаемые к зачету в госстаж, должны:
— соответствовать вопросам, входящим в должностные обязанности гражданского служащего по замещаемой им должности в настоящий момент;
— содействовать эффективному выполнению работником функций и обязанностей по занимаемой должности в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом.

Может ли в госстаж включаться период службы на должности, приобретенные навыки при замещении которой не напрямую, но косвенно связаны с занимаемой должностью в настоящий момент?
Да, такое возможно.
Вместе с тем руководитель государственного органа (представитель нанимателя) может (но не обязан) принять решение о включении в стаж государственной гражданской службы РФ указанного периода трудовой деятельности.
Зачет иных периодов в госстаж можно отнести к дополнительным поощрениям гражданского служащего. Ведь увеличение стажа государственной гражданской службы РФ приводит, в частности, к увеличению надбавки за выслугу лет, возможности поступления на более высокую должность по службе и т. п.

Работник не согласен с тем, что определенный период ему не засчитан в госстаж. Может ли он куда-то обратиться для защиты своих прав?
Гражданский служащий может защитить свои права в порядке, предусмотренном статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №  79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
А именно все несогласия рассматриваются и регулируются органами по рассмотрению служебных споров:
— комиссией госоргана по служебным спорам;
— судом.
Как правило, к их помощи прибегают в случае возникно-вения неурегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим (либо гражданином, поступаю-щим на гражданскую службу или ранее состоявшим на граждан-с-кой службе) разногласий по вопросам применения нормативных правовых актов о госслужбе и служебного контракта.

 

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.