text
Учет в учреждении

СЛУЧАИ, КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ЧЕЛОВЕКУ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ

  • 1 апреля 2009
  • 1118

 

Категория работников
Продолжительность отпуска
Норма
Работники, которым необходим отпуск в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников
До пяти календарных дней
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по старости (по возрасту)
До 14 календарных дней в году
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Участники Великой Отечественной войны
До 35 календарных дней в году
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
До 14 календарных дней в году
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Работающие инвалиды
До 60 календарных дней в году
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Работники-совместители, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы
Разница между отпуском по основной работе и отпуском по совместительству
Ст. 286 Трудового кодекса РФ
Герои Советского Союза, герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой славы
До трех недель в году
П. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. № 4301-1, ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ
Работающие ветераны
Количество дней отпуска зависит от категории ветерана (от 14 до 30 рабочих дней)
Ст. 14-19 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ
Зарегистрированные кандидаты на выборные государственные должности и их доверенные лица
В любой день и на любое время со дня их регистрации избирательной комиссией и до дня опубликования результатов выборов
П. 1 ст. 41 и п. 3 ст. 43 Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ
Работники районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно
Ст. 322 Трудового кодекса РФ

 

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.