СЛУЧАИ, КОГДА ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИК ЗАТРАТЫ НЕ ВОЗМЕСТИТ*

1200
№ п/п
Случаи
1
Есть медицинские противопоказания к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях
2
Один из родителей или супругов (супруги) инвалид первой или второй группы (если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги))
3
Обучающееся лицо является женой (мужем) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана, другого военнослужащего, работающего по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах МВД России и других федеральных служб, а работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен)
4
Беременность, есть ребенок в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей
5
Предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования
6
Нарушены установленные условия жилищного либо материального обеспечения студента
7
Получение стипендии в обязательном порядке согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ
8
С момента подписания контракта человек учится только на «отлично»
9
Обучающийся является сиротой, оставшийся без попечения родителей
10
Человек-инвалид первой или второй группы
11
Обучающийся признан пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС или других радиационных катастроф
12
Человек-ветеран боевых действий


* Случаи, когда при досрочном расторжении трудового договора работник не должен возмещать стоимость обучения, проведенного в рамках целевой контрактной подготовки специалиста, приведены в пунктах 6, 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. № 942.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль