Правила назначения доплаты до минимального размера оплаты труда

6146
Лаптева И. А.
эксперт по бюджетному учету
К какому виду выплат относится доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно к выплатам компенсационного или стимулирующего характера?

Считаю, что доплату до МРОТ нельзя называть ни компенсацией, ни стимулирующей выплатой. Приведу свои доводы.
Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Такое определение дано в статье 164 ТК РФ. А доплачивая суммы до МРОТ, о возмещении каких-либо затрат говорить не приходится.
Выплаты стимулирующего характера направлены на повышение заинтересованности работника в качественном результате труда и являются поощрением за выполненную работу. Они могут и не выплачиваться, а вот названную доплату отменить нельзя.
Вознаграждение за работу в виде минимального размера оплаты труда – государственная гарантия (ст. 37 Конституции РФ). Напомним, что определение гарантий дано той же статьей 164 ТК РФ, согласно которой это средства, способы и условия, с помощью которых реализуются права работников в области социально-трудовых отношений.
 

***
 

 


Необходимо ли доплату до МРОТ прописывать в положении об оплате труда работников учреждения?Да, это сделать нужно.
На основании положений Трудового кодекса РФ система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с принятым положением об оплате труда. По-скольку система оплаты труда работников включает размеры всех основных выплат (должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера), то доплата до уровня МРОТ, а также условия ее назначения должны быть отражены в названном положении.

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль