Правила назначения доплаты до минимального размера оплаты труда

5590
Лаптева И. А.
эксперт по бюджетному учету
К какому виду выплат относится доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ), а именно к выплатам компенсационного или стимулирующего характера?

Считаю, что доплату до МРОТ нельзя называть ни компенсацией, ни стимулирующей выплатой. Приведу свои доводы.
Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Такое определение дано в статье 164 ТК РФ. А доплачивая суммы до МРОТ, о возмещении каких-либо затрат говорить не приходится.
Выплаты стимулирующего характера направлены на повышение заинтересованности работника в качественном результате труда и являются поощрением за выполненную работу. Они могут и не выплачиваться, а вот названную доплату отменить нельзя.
Вознаграждение за работу в виде минимального размера оплаты труда – государственная гарантия (ст. 37 Конституции РФ). Напомним, что определение гарантий дано той же статьей 164 ТК РФ, согласно которой это средства, способы и условия, с помощью которых реализуются права работников в области социально-трудовых отношений.
 

***
 

 


Необходимо ли доплату до МРОТ прописывать в положении об оплате труда работников учреждения?Да, это сделать нужно.
На основании положений Трудового кодекса РФ система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с принятым положением об оплате труда. По-скольку система оплаты труда работников включает размеры всех основных выплат (должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера), то доплата до уровня МРОТ, а также условия ее назначения должны быть отражены в названном положении.

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль