Определено, как оплачивать сверхурочные

1074
Специалисты Минздравсоцразвития России наконец разъяснили порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

 


Разъяснения чиновников
Сверхурочные работы при суммированном учете необходимо оплачивать по итогам учетного периода, установленного работнику учреждения, например квартала или месяца. Таковы разъяснения, которые даны в письме Минздравсоцразвития России от 31 августа 2009 г. № 22-2-3363.

Согласно действующему законодательству, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере. А следующие — в двойном (ст. 152 Трудового кодекса РФ).

Для того чтобы подсчитать эти часы, некоторые специалисты все переработанные за учетный период часы делят на количество рабочих дней в данном периоде. В результате они определяют переработку за каждый день. Затем сверхурочные менее двух часов за каждый день оплачиваются в полуторном размере, остальные — в двойном. Однако такой подход неверен. И это подтвердили чиновники.

Ситуация на примере

Допустим, работнику учреждения с нормальной продолжительностью рабочей недели установлен суммированный учет рабочего времени. А продолжительность учетного периода — квартал. При норме 528 часов этот специалист отработал в III квартале 560 часов (66 рабочих дней). Переработка составила 32 часа (560 — 528). Значит, оплатить в полуторном размере необходимо 2 часа. А вот 30 часов (32 — 2) подлежат оплате по двойному тарифу.

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×