text
Учет в учреждении

Определено, как оплачивать сверхурочные

  • 30 сентября 2009
  • 1078

Специалисты Минздравсоцразвития России наконец разъяснили порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

 


Разъяснения чиновников
Сверхурочные работы при суммированном учете необходимо оплачивать по итогам учетного периода, установленного работнику учреждения, например квартала или месяца. Таковы разъяснения, которые даны в письме Минздравсоцразвития России от 31 августа 2009 г. № 22-2-3363.

Согласно действующему законодательству, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере. А следующие — в двойном (ст. 152 Трудового кодекса РФ).

Для того чтобы подсчитать эти часы, некоторые специалисты все переработанные за учетный период часы делят на количество рабочих дней в данном периоде. В результате они определяют переработку за каждый день. Затем сверхурочные менее двух часов за каждый день оплачиваются в полуторном размере, остальные — в двойном. Однако такой подход неверен. И это подтвердили чиновники.

Ситуация на примере

Допустим, работнику учреждения с нормальной продолжительностью рабочей недели установлен суммированный учет рабочего времени. А продолжительность учетного периода — квартал. При норме 528 часов этот специалист отработал в III квартале 560 часов (66 рабочих дней). Переработка составила 32 часа (560 — 528). Значит, оплатить в полуторном размере необходимо 2 часа. А вот 30 часов (32 — 2) подлежат оплате по двойному тарифу.

 

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.