Можно ли прервать отпуск без оплаты?

1238
Фролов П. А.
эксперт по трудовому законодательству
Работник учреждения хочет досрочно прервать отпуск «за свой счет». Однако данная ситуация законодательно четко не урегулирована…

Основания для сокращения сроков отпуска

Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса РФ). Выходит, что желания человека мало для того, чтобы такой отпуск досрочно прервать. И если руководитель не соглашается допустить к работе специалиста, находящегося в отпуске «за свой счет» до его истечения, то он действует в рамках законодательства.

Однако если работодатель не против досрочного прекращения отпуска без оплаты, то никаких препятствий этому нет.

Необходимые действия

Порядок действий в такой ситуации и правила ведения документов законодательно не прописаны. Поэтому работник может написать заявление в произвольной форме (если в учреждении не утверждена определенная форма) с просьбой прервать отпуск, на котором после согласования данного вопроса руководитель указывает новую дату окончания отпуска.

На основании этого заявления в ранее изданном приказе (распоряжении) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) ставится отметка о фактическом использовании отпуска (см. приложение).

Кроме того, в Личной карточке работника (ф. № Т-2) в разделе VIII «Отпуск» надо указать фактическую дату окончания отпуска «за свой счет» (в качестве основания для изменения даты указывают: «соглашение сторон»).

Унифицированная форма № Т-6

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль