Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

22313
При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год ему на основании статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ производится единовременная выплата.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год ему на основании статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ производится единовременная выплата.

Федеральным гражданским служащим данная выплата производится в размере двух месячных окладов денежного содержания. Гражданским служащим субъекта Российской Федерации рассматриваемая выплата производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Пример 1.5.14

Воспользуемся условиями примеров 1.5.1, 1.5.3 и 1.5.5.

Предположим, что гражданскому служащему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

При предоставлении отпуска гражданскому служащему должна быть произведена единовременная выплата к отпуску в размере 14 286 руб. ((5563 руб. + 1580 руб.) х 2).

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ единовременная выплата к отпуску учитывается при формировании годового фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих. Поэтому, если в связи с производственной необходимостью ежегодный оплачиваемый отпуск государственному гражданскому служащему не был предоставлен, указанная выплата все равно должна быть произведена. На это также указано в письме Минздравсоцразвития России от 08.12.2006 № 10034-17.

В данном случае государственный гражданский служащий вправе в декабре соответствующего года подать заявление на получение единовременной выплаты к отпуску.

Наряду с этим необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев работы.

Единовременная выплата к отпуску носит целевой характер и предназначена для полноценного отдыха государственного гражданского служащего. Данная выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому, если государственный гражданский служащий пока не имеет права на отпуск (в частности, если на конец календарного года, в котором он поступил на гражданскую службу, он отработал менее 6 месяцев), единовременная выплата не производится (см. письмо Минздравсоцразвития России от 08.12.2006 № 10034-17).

Если отпуск используется частями, единовременная выплата производится, как правило, при предоставлении более продолжительной части отпуска (не менее 14 календарных дней).



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль