text
Учет в учреждении

Регулирование трудовых отношений

  • 28 июня 2010
  • 7409

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется (статья 5 ТК РФ):

• трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, других федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
• иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также принимаемыми на уровне учреждения и (или) иного участника бюджетного процесса коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно общим правилам установленный трудовым законодательством порядок распространяется на трудовые отношения с участием иностранных граждан, а также лиц без гражданства.

Особенности привлечения и использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства определяются в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

На отдельные категории сотрудников, занятых в бюджетной сфере, действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяются с особенностями, предусмотренными соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В частности, на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих положения ТК РФ и иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства распространяются с учетом положений Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Согласно статье 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной указанным законом.

Положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяются:

• на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;
• на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;
• на других лиц, если это установлено федеральным законом.

Особенности регулирования трудовых отношений указанных категорий лиц определяются положениями следующих документов:

• военнослужащих и приравненных к ним категорий лиц - Федеральных законов от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и др.;
• сотрудников органов внутренних дел - Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 "О милиции" и др.;
• прокурорских сотрудников - Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации";
• судей - Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", Федерального закона от 17.12.1998 № 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" и др.;
• членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ - Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации".

Особенности регулирования отношений и оплаты труда военнослужащих и приравненных к ним категорий лиц, а также сотрудников органов внутренних дел рассматриваются в части II данного издания.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.