Подсчитываем стаж с учетом новшеств

5166
Нагаева Н. В.
аудитор
С 1 января 2010 года вступает в силу приказ Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 740н, который внес изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Рассмотрим новшества, касающиеся учреждений.
Правки — в нормативных актах


Вначале уточним, что названные Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. А правки внесены во исполнение положений Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ. Он внес изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, который, кстати, в новом году будет называться «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

 


 


нововведения по подсчету стажа

Все корректировки приведены в приложении к приказу № 740н.

 

 

 


 


Учли время работы служащих и военных

Итак, в Правилах сделаны уточнения, очень важные для отдельных работников-бюджетников. Теперь четко определено, что в страховой стаж включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе (подп. «в» п. 2 Правил).

Кроме того, с нового года Правила дополнит пункт 2.1, устанавливающий следующее. В страховой стаж наравне с другими периодами работы и (или) иной деятельности впредь будут засчитываться периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

 

 

 


 


Как подтвердить сведения?

Основным документом, удостоверяющим стаж, является трудовая книжка установленного образца. Она доказывает период:

— работы по трудовому договору;
— государственной гражданской или муниципальной службы;
— исполнения полномочий членом (депутатом) СФ ФС РФ, депутатом ГД ФС РФ;
— замещения других государственных должностей РФ и субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе.

Напомним, что при отсутствии трудовой книжки (или когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы) в подтверждение периодов работы принимаются:

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
— справки, которые выдаются работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
— выписки из приказов;
— лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

В особых случаях периоды деятельности могут быть подтверждены и другими документами, указанными в пунктах 8—19 Правил.

Отметим, что периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом № 4468-1, подтверждаются:

— военными билетами;
— справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений;
— записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов;
— другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

 

 

 


 


Работник должен представить данные по месту работы

Все необходимые документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу ФСС России). Такое правило установлено пунктом 20 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

 

 

 


 


Сами страховые взносы не остались без изменений

Часть новшеств связана с тем, что с 2010 года отменяется единый социальный налог.

В частности, установлено, что под платежами на социальное страхование понимаются налоги, зачисляемые в ФСС России (ЕСН, единый налог на вмененный доход для отдель-ных видов деятельности) только в период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2009 года. В дальнейшем (за период с 1 января 2010 года до 31 декабря 2010 года) данными платежами следует считать:

— страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;
— единый налог на вмененный доход, уплачиваемый бюджетниками в этот Фонд.

А после 1 января 2011 года — лишь указанные страховые взносы.

Подтвердить выполнение обязательств перед Фондом по перечислению соответствующих налогов за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2010 года можно документами об уплате этих налогов за застрахованное лицо.
А вот об уплате взносов на социальное страхование начиная с 1 января 2003 года и после 1 января 2010 года могут свидетельствовать только документы территориальных органов ФСС России. Сам порядок расчета страхового стажа не претерпел изменений.

 

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×