СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

1396
Егоров Вадим Викторович
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения
Какая работа считается сверхурочной при суммированном учете рабочего времени? Каков порядок ее оплаты?

В соответствии со статьей 99 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Число часов сверхурочной работы определяется на основании письменных распоряжений работодателя о привлечении работников к сверхурочной работе и табелей учета рабочего времени.

В соответствии со статьей 104 ТК РФ работа с суммированным учетом рабочего времени должна быть организована так, чтобы общая ее продолжительность не превышала нормального числа часов за учетный период. Значит, при наличии распоряжения работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе сверхурочные часы сразу и определяются, и оплачиваются, не дожидаясь окончания учетного периода.

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Впрочем, зачастую на практике работник просто выполняет свою работу по графику, без приказов о привлечении его к работе сверхурочно. А по окончании учетного периода выявляется, что он отработал сверхнормативное количество часов.

Ряд специалистов считает, что эти часы все равно подлежат оплате как сверхурочные. Ведь в этом случае имеет место работа сверх нормы с ведома работодателя. При этом в полуторном размере подлежат оплате лишь 2 часа работы сверх нормы, а остальные — в двойном. Согласны с такой трактовкой законодательства и чиновники Минздравсоцразвития России (письмо от 31 августа 2009 г. № 22-2-3363).

Однако автору импонирует иной подход решения данной проблемы. Как только работник выполнил норму рабочего времени за учетный период, остальное время он должен отдыхать. Следовательно, продолжение работы является фактически привлечением его к работе в выходной день, что требует оплаты всех сверхнормативных часов в двойном размере.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×