text
Учет в учреждении

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска некоторых категорий работников

  • 21 апреля 2010
  • 1465

Документ содержит сведения о продолжительности отпусков различных категорий работников и ссылки на нормативные документы, регламентирующие длительность периодов отдыха.

 

№ п/п

Категория работников

Продолжительность отпуска

Основание

1
1.1

Работники образования:
директора (заведующие)1, большая часть преподавательского состава, методисты – в общеобразовательных учреждениях, во многих коррекционных учреждениях для детей, школах, интернатах, межшкольных учебных комбинатах, учебно-производственных мастерских и др.

56 календарных дней

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

1.2

Заведующие, директора, их заместители1, воспитатели, педагоги и другие категории работников – в дошкольных образовательных учреждениях и образовательных учреждениях дополнительного образования детей

42 календарных дня

1.3

Директора, ректоры, проректоры, заместители директора, директора (заведующие)1 филиалов, профессорско-преподавательский состав, заведующие и руководители определенных подразделений и направлений2, методисты и другие категории работников – в образовательных учреждениях начального и среднего, высшего профессионального образования, а также в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

56 календарных дней

1.4

Директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами и другими структурными подразделениями, методисты, педагоги-психологи – в учебных, учебно-методических, методических кабинетах (центрах)

42 календарных дня

1.5

Директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами (лабораториями), педагоги-психологи, учителя-дефектологи, учителя-логопеды – в психологических службах системы образования

56 календарных дней

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

1.6

Заведующие педагогической частью, большая часть должностей преподавательского состава – в учреждениях здравоохранения, учреждениях и предприятиях социального обслуживания

56 календарных дней

1.7

Педагоги-организаторы, социальные педагоги, воспитатели, педагоги дополнительного образования, методисты, мастера производственного обучения – в других организациях, осуществляю­щих образовательный процесс

42 календарных дня

2

Работники в возрасте до 18 лет

31 календарный день

Ст. 267 ТК РФ

3

Инвалиды

не менее 30 календарных дней

Ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

4

Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, работающие на условиях трудового договора

30 календарных дней

Ст. 13 Федерального закона от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»

5

Сотрудники милиции

30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно

Ст. 20 Закона РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции»

6

Гражданские служащие

30 календарных дней

Ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

7

Работники, замещающие высшие и главные должности гражданской службы

35 календарных дней

 

8

Муниципальные служащие

30 календарных дней

Ст. 21 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»

9

Сотрудники таможенного органа

30 календарных дней (без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно)

Ст. 36 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»

10

Судьи

От 30 до 51 рабочего дня

П. 2 ст. 19 Закона РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»

Примечания
1 Предоставление удлиненного ежегодного основного отпуска заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений первой и второй категории, а также в начальных и средних учебных заведениях возможно только тем работникам, чья деятельность непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
2 Для получения удлиненного отпуска проректоры или заместители директора (кроме первого проректора), большая часть руководящего состава обязаны в этом же учебном заведении вести преподавательскую работу в объеме не менее 150 часов.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.