Отпуск приходится на разные месяцы

1301
Работник учреждения написал заявление на отпуск с 7 июня по 5 июля 2010 года включительно. То есть речь идет оотпуске, который начинается в одном отчетном периоде, а заканчивается в другом. Чиновники разъяснили порядок учета взносов в этом случае. Также определено, как признать затраты, если работник трудится в рамках деятельности, приносящей доход.
УЧЕТ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, НАЧИСЛЕННЫХ С ОТПУСКНЫХ

В базу для начисления страховых взносов необходимо включать выплаты и иные вознаграждения, которые полагаются работнику по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Так установлено в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Исключение — выплаты, предусмотренные статьей 9 этого закона.

Как не раз разъясняли чиновники, суммы начисленных страховых взносов включаются в целях налогообложения прибыли в состав прочих расходов (на основании подп. 49 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). Такие доводы содержатся, в частности, в письмах Минфина России от 2 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/214 и от 22 марта 2010 г. № 03-03-06/1/158.

Причем в рассматриваемом случае страховые взносы, начисленные с отпускных, нужно в полном размере отразить в налоговом учете в том периоде, когда они начислены. И не важно, что отпуск при этом может «захватывать» не один месяц (письма Минфина России от 13 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/255 и № 03-03-06/1/258).
 

Если выплаты в договоре не прописаны

Даже если выплаты не прописаны в трудовом договоре, но, по сути, произведены в рамках трудовых правоотношений с работником, они подпадают под обложение страховыми взносами. Исключение — выплаты, прямо поименованные в статье 9 Закона № 212-ФЗ как необлагаемые.

Такие разъяснения привело Минздравсоцразвития России в письме от 23 марта 2010 г. № 647-19. Ранее такое же мнение озвучил ФСС России в письме от 15 февраля 2010 г. № 02-03-09/08-147П (правда, в нем речь шла лишь о взносах на социальное страхование).

 


УЧЕТ СУММЫ ОТПУСКНЫХ
Суммы оплаты по отпускам (о том, как рассчитывать суммы отпускных, рассказано в журнале «Учет в бюджетных учреждениях» № 5, 2010), которые начинаются в одном отчетном периоде по налогу на прибыль и переходят на другой, включаются в состав расходов при методе начисления пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период. Такие разъяснения привел Минфин России в письме от 22 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/288. И вот чем руководствовались чиновники.

По общему правилу в составе налоговых расходов суммы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической оплаты (п. 1 ст. 272 Налогового кодекса РФ).

Однако в соответствии с пунктом 7 статьи 255 Налогового кодекса РФ отпускные являются частью расходов по оплате труда. А в пункте 4 статьи 272 Налогового кодекса РФ установлена специальная норма для таких затрат.

Там определено, что расходы на оплату труда признаются ежемесячно исходя из начисленных сумм.

Именно опираясь на эти нормы, чиновники делают вывод: сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период по налогу на прибыль.

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×