Возмещение расходов из Фонда по-новому

6307
Чуткова Надежда Васильевна
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения
В срок до 1 августа 2010 года учреждение как страхователь может обратиться в территориальный орган ФСС России с заявлением о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. При этом следует учесть, что с 4 апреля действуют новые Правила финансового обеспечения.

Профилактика травматизма: перечень мер расширен

Напомним, что часть затрат (на спецодежду, аттестацию рабочих мест, санаторно-курортные путевки для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, и т. д.) работодатель вправе возместить за счет средств соцстраха (а именно, за счет взносов на страхование от несчастных случаев).

По сравнению с 2009 годом перечень мероприятий, которые можно финансировать, расширился (в 2008–2009 годах действовал приказ Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. № 43н, в настоящее время утративший силу). Новшества состоят в том, что в 2010 году за счет сумм указанных взносов учреждение дополнительно может оплатить мероприятия:

  • обучение по охране труда. Правда, это касается не всех работников, а отдельных категорий (руководителей учреждений и их структурных подразделений, руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных лиц);
  • проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.

Кроме того, учреждения (либо государственные или муниципальные предприятия, занимающиеся определенными видами деятельности) могут закупить за счет ФСС приборы контроля (алкотестеры и тахографы). Это разрешено страхователям, персонал которых трудится на подземных работах или на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медосмотров.

Размер обеспечения ограничен

Учреждение за счет ФСС России может финансировать вышеперечисленные мероприятия в установленных пределах. Их размер не должен превышать 20 процентов сумм взносов, начисленных за предшествующий календарный год, уменьшенных на величину выплат по указанному виду страхования, также произведенных в предшествующем календарном году (п. 3 Правил).

Как получить средства

Итак, страхователь, желающий воспользоваться финансовой поддержкой на проведение профилактических мероприятий, должен обратиться в отделение Фонда по месту регистрации до 1 августа текущего календарного года (ранее срок был иной – до 15 сентября).

К заявлению надо приложить план финансового обеспечения (форма приведена в приложении к Правилам, утвержденным приказом № 64н) и копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации рабочих мест. Дополнительно потребуются и другие бумаги, обосновывающие необходимость финансового обеспечения. Для каждого мероприятия – свой пакет документов (в Правилах есть их подробный перечень).

Например, для финансирования обучения охране труда понадобятся следующие документы:

  • список работников, направляемых на обучение;
  • копия договора с обучающей организацией;
  • копия лицензии обучающей организации на оказание образовательных услуг;
  • копия приказа о направлении работников на обучение;
  • копия программы обучения и др.

При финансировании санаторно-курортных путевок теперь (по сравнению с 2009 годом) ФСС имеет право требовать от страхователя копии договоров (счетов) на приобретение путевок и калькуляцию стоимости путевок. Все документы нужно заверить печатью работодателя.

Иные документы кроме тех, которые указаны в пункте 4 Правил, Фонд требовать от страхователя не вправе.

Отчет о финансировании

С получением положительного решения процесс взаимоотношения сторон по данному вопросу не заканчивается. Бухгалтеру придется вести учет средств, направленных на финансирование предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально отчитываться в ФСС об их использовании (п. 10 Правил).

Что касается такого отчета – действующая форма и порядок ее представления (утвержденные постановлением ФСС России от 15 октября 2008 г. № 209) пока официально не отменены. Так что отчет об использовании сумм страховых взносов нужно сдать в ФСС одновременно с расчетной ведомостью (форма-4 ФСС РФ) с приложением документов, подтверждающих целевое использование средств (п. 6 Порядка, утвержденного постановлением № 209).

На необходимость представления документов, подтверждающих произведенные расходы (после завершения запланированных мероприятий), указано и в Правилах.

При этом следует учесть, что расходы, фактически произведенные учреждением, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов (п. 11 Правил).

За несдачу отчетности в Фонд могут наказать

В письме ФСС России от 22 марта 2010 г. № 02-03-10/08-2328 чиновники отметили, что за несвоевременную подачу формы-4 ФСС РФ учреждение может быть оштрафовано одновременно по двум основаниям (ведь эта форма представляет собой отчетность по двум видам обязательного социального страхования).

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×