text
Учет в учреждении

Премирование работников

  • 25 июня 2010
  • 6370
главный бухгалтер МУ «Централизованная бухгалтерия»

За счет средств от предпринимательской деятельности учреждение выплачивает работникам премии. В этом случае затраты можно признать в налоговом учете. Но только при соблюдении ряда условий.

Выплаты нужно документально обосновать

Системы оплаты труда, в том числе доплат и надбавок стимулирующего характера, условий премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Данная норма закреплена в статье 135 Трудового кодекса РФ. Распространяется она и на бюджетные учреждения. То есть каждое бюджетное учреждение в пределах выделенных лимитов, а также средств от предпринимательской деятельности имеет право осуществлять выплаты стимулирующего характера.

Однако в учреждении обязательно должно быть Положение о премировании и приказ (распоряжение) руководителя о премировании работников с четким указанием, за счет каких средств осуществляются выплаты – используются для этого бюджетные или внебюджетные средства или же иные источники.

Налог на прибыль

Премии, начисленные работникам за счет внебюджетных источников (средств от предпринимательской деятельности), можно учесть в целях налогообложения прибыли. Поступить так позволяет пункт 2 статьи 255 Налогового кодекса РФ. На какие нюансы нужно обратить внимание в данном случае, сказано в письме Минфина России от 26 февраля 2010 г. № 03-03-06/1/92. Так, в пункте 21 статьи 270 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо тех, которые выплачиваются по трудовым договорам (контрактам). В связи с этим чиновники делают вывод, что премии можно учесть в целях налогообложения прибыли только на основании положения о премировании работников, но при условии, что в трудовых договорах (или дополнительных соглашениях к ним) делается ссылка на положение о премировании.

Не стоит забывать и о норме пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ, которая позволяет учитывать в целях налогообложения лишь экономически обоснованные затраты. Выплаты за счет внебюджетных источников должны быть начислены тем работникам, которые заняты в данной сфере.

Налог на доходы физлиц

С премии, выплаченной работнику, необходимо удержать налог на доходы физлиц. Ведь никаких исключений для подобных выплат Налоговый кодекс РФ не предусматривает.

Страховые взносы

Суммы начисленных премий работникам включаются в расчет страховых взносов. И вот почему. Как установлено в пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, организации (в том числе и бюджетные) являются плательщиками страховых взносов. При этом в базу для их расчета включаются любые выплаты, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предмет которых – выполнение работ (оказание услуг). Исключение составляют выплаты, особо упомянутые в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Премии здесь не указаны.

Взносы на травматизм

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Получается, что с выплаченных работникам премий бухгалтеру придется начислить взносы на травматизм.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.