Ускорению процесса списания имущества в учреждении

4701
Наталья Алексеевна Сергунина, заместитель руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом, – из поколения молодых государственных служащих, которые смогли достичь карьерных высот благодаря выдающимся способностям, уму и личному обаянию. Красивая, стильная, элегантная, она располагает к себе собеседника с первых же минут разговора. Однако за женственной внешностью кроется волевой характер и умение аргументировать свою позицию. Да и как иначе на таком ответственном посту!

Предлагаем Вашему вниманию выдержки из интервью.

– Наши читатели спрашивают: есть ли перспективы по ускорению процесса списания имущества?

– Если брать процедуру списания, то самая большая проблема – это отсутствие четкой регламентации. Да, есть инструкции Минфина, которые регламентируют этот процесс с точки зрения проводок – как снять и как поставить имущество на учет. Но принять управленческое решение по прекращению прав и по дальнейшему способу распоряжения имуществом может только юрист, который работает с бухгалтерами и понимает, что бухгалтерская проводка – это лишь фактическое отражение имущественных правоотношений. Чтобы юристы могли принимать грамотные решения по списанию, нужен какой­то общий документ, который бы все регламентировал. В настоящее время мы с Минэкономразвития разрабатываем административный регламент, который, надеюсь, выйдет в свет в ближайшее время.

– Учитываете ли пожелания министерств и ведомств по созданию этого регламента?

– Безусловно! Ведь наша задача – создать документ, который поможет в работе не столько нам, сколько самим министерствам и ведомствам. Мы получали и получаем огромное количество жалоб и предложений по процедуре списания, ничего не остается без внимания, все учитываются и систематизируются. Фактически на каждое обращение, которое поступает по списанию, мы рассылаем разъяснительные письма, рассматриваем и даем указания каждой организации по процедуре, причем на основании совершенно конкретных нормативных актов. На базе этой обратной связи как раз и вырабатываются предложения по тому, каким образом все должно регламентироваться.

Можно сказать, что мы идем от частного к общему – сначала конкретные ситуации, а уже потом предложения по их регламентации. Будем надеяться, что подобная правоприменительная практика позволит учесть мнения всех, кто задействован в этом процессе.

– Выстраивание коммуникаций с чиновниками – предмет особого разговора. Скажите, пожалуйста, насколько успешно получается взаимодействовать с министерствами и ведомствами?

– В любой структуре – коммерческой или государственной, в любом ведомстве есть люди, с которыми можно найти общий язык, если самим не впадать в амбиции. Вопрос в том, что в этом направлении нужно работать – поддер­живать контакты, налаживать обратную связь.

Другое дело, что не всегда мы можем найти какую­то единую позицию по ряду вопросов, но это нормальный рабочий процесс. В конце концов, для решения спорных моментов есть вышестоящее начальство, которое выступит в роли третейского судьи и определит, кто прав в конкретной ситуации.

– Сложно ли быть руководителем в таком органе, как Ваш? Какие навыки, знания необходимы хорошему руководителю?

– Я думаю, что руководителем вообще быть сложно, поскольку эта работа подразумевает определенную жесткость и контроль. В принципе, организовать людей – задача непростая, но интересная.

На мой взгляд, руководителю необходимо обладать организаторскими способностями, быть специалистом в своей области и иметь лидерские качества. Авторитетный руководитель обязательно должен быть профессионалом. Ему необходимо понимать предмет своего дела до мельчайших деталей, знать, какими инст­рументами можно достичь того или иного результата. Если такого понимания нет, то рано или поздно люди просто поймут, что вы не профи. В этом случае не будет и авторитета, а он много значит для руководителя.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль