text
Учет в учреждении

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ

  • 25 августа 2010
  • 2495
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Новым штатным расписанием в учреждении введена должность водителя холодовой цепи. На нее оформлен работник, которого планировали уволить по сокращению штатов. Через месяц он направлен в командировку. Как рассчитывать средний заработок — исходя из зарплаты работника по старой должности (где он отработал 12 месяцев) или по новой должности (где он отработал месяц)?

В расчет войдет заработная плата и по старой, и по новой должности.

Средний заработок работника учреждения рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (п.4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Поскольку при переводе работника на другую должность смены работодателя не произошло, то и для расчета среднего заработка следует брать зарплату за 11 месяцев работы по прежней должности и за месяц по новой. Эту точку зрения разделяют и арбитры (постановление ФАС Поволжского округа от 13 июля 2009 г. № А12-17797/2008).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.