Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

9143
В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляют­ся четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. При этом оплата каждого дополнительного выходного дня про­изводится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

В документе указано, что оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в раз­мере дневного заработка за счет средств ФСС РФ. При этом расчет предоставлен­ных дней должен производится в размере среднего дневного заработка, опреде­ляемого согласно методике указанной в статье 139 ТК РФ. На это указано в пун­кте 88 Методических указаний о порядке назначения, проведения документаль­ных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхова­нию и принятия мер по их результатам (утверждены постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81).

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предо­ставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, по­печителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) админи­страции организации. Данный приказ издается на основании справки органов со­циальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем лю­бому ведомству) на полном государственном обеспечении, а также справки с ме­ста работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использова­ны или использованы частично.

Справка другого родителя должна представляться на каждый оплачиваемый вы­ходной день. В свою очередь, справка органов социальной защиты представляет­ся ежегодно.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Ответ читайте в Электронной системе "Госфинансы"

В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родите­лей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служеб­ные командировки свыше 1 календарного месяца одного из родителей и т.п.) ра­ботающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления указанной справки. В таком же порядке 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня пре­доставляются одиноким матерям.

Возможен вариант, когда один из родителей ребенка состоит в трудовых отноше­ниях с работодателем, а другой является безработным или самостоятельно обе­спечивает себя работой (например, индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т. д.). Тогда для пре­доставления 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней работодателю предъявляются соответствующие документы (копии), подтверждающие указан­ные факты.

Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему роди­телю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дополнитель­ные оплачиваемые выходные дни.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляют­ся работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на 4 дополнитель­ных выходных дня.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляе­мых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Читайте по теме: Имеет ли право родитель ребенка-инвалида требовать предоставление четырех дополнительных выходных дней, не использованных им в прошлом месяце?



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль