Использование средств социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

3604
В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ за счет начисленных к уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учреждения вправе выплачивать своим работникам суммы пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ за счет начисленных к уплате страховых взносов на обязательное стра­хование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний учреждения вправе выплачивать своим работникам суммы пособия по вре­менной нетрудоспособности, назначаемого в связи с несчастным случаем на про­изводстве и (или) профессиональным заболеванием, а также оплачивать им от­пуск, предоставляемый сверх ежегодного оплачиваемого отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. При этом работнику должна быть предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение.

Учреждения вправе использовать средства социального страхования и на иные цели, установленные федеральными законами. По сложившейся практике, на­правления использования средств определяются законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Так, согласно статье 9 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плано­вый период 2010 и 2011 годов» ФСС РФ вправе:

  • принимать решения о направлении организациями и иными страхователя­ми до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхова­ние от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выпла­ту обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхова­телем в предшествующем году, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных за­болеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  • принимать решения о направлении организациями и иными страхователя­ми средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в пределах установлен­ного лимита ежегодно на финансирование проведения углубленных меди­цинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опас­ными производственными факторами;
  • направлять средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на разработку и обеспечение реализации мероприятий по снижению профессионального риска застрахованного по обязательному социальному страхованию от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и опти­мизации страховых тарифов.

Необходимо учитывать, что расходы, произведенные учреждениями с нарушени­ем законодательства РФ об обязательном социальном страховании, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов.

При недостаточности у учреждения средств на выплату работникам пособий по временной нетрудоспособности и (или) оплату дней предоставленного отпуска, она вправе обратиться в региональное отделение ФСС РФ по месту своей реги­страции для возмещения недостающей суммы. Это касается и случаев, когда рас­ходы на осуществление соответствующих выплат превышают сумму начисленных страховых взносов.

Проектом федерального закона «О бюджете ФСС на 2010 год» преду­смотрено ограничение направлений использования средств соци­ального страхования плательщиками страховых взносов. В основ­ном предполагается лишь выплата пособий по государственному со­циальному страхованию.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×