Порядок заполнения больничных листов

1562
С нынешнего года действует новый порядок заполнения листков нетрудоспособности. В связи с тем, что применение новых норм вызывало у работников учреждений немало вопросов, чиновники дали разъяснения.
УТВЕРЖДЕННАЯ ФОРМА ДОКУМЕНТА НЕ УЧИТЫВАЕТ НОВАЦИИ

Действующая форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. № 172. В 2007 году был разъяснен и порядок заполнения данной формы (письмо ФСС России от 25 мая 2007 г. № 02-18/07-4782).

Однако с 1 января 2010 года вступила в силу новая редакция Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон). Поэтому чиновники Минздравсоцразвития и ФСС России выпустили совместное письмо от 21 мая 2010 г. № 14-6/10/2-4208, № 02-03-09/08-1132П «Об оформлении листков нетрудоспособности».
 

В ЧЕМ СУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ

Напомним, что до 2010 года среднедневной размер пособий, исчисленных из заработка работника учреждения, сопоставлялся с дневным размером пособий, исчисленных из их максимальных размеров. Начиная с 2010 года максимальные размеры пособий отменены.

Теперь при определении величины пособия действует иное ограничение – среднедневной заработок, исходя из которого делается расчет, не может превышать предельный среднедневной заработок. Он исчисляется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на 365. В 2010 году размер предельного среднедневного заработка составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365).

Также с текущего года Закон не содержит понятия «ограничение способности к трудовой деятельности», применяемого ранее.
 

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ

Исходя из разъяснения чиновников, оборотную сторону листка нетрудоспособности нужно заполнять следующим образом.
Раздел I. В первом разделе указываются вид трудового договора (постоянная или срочная работа) и его срок. Это имеет значение при срочном трудовом договоре, заключенном до шести месяцев, поскольку пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается не более чем за 75 календарных дней (п. 4 ст. 6 Закона).

Раздел II. Во втором разделе указывается продолжительность страхового стажа в годах, месяцах и календарных днях. При его подсчете следует руководствоваться Правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

С 2010 года отметку о степени ограничения способности к трудовой деятельности делать не нужно. В этом месте вписывают только группу инвалидности (при ее наличии). Причем в строке «Заключение бюро МСЭ» лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности также указывается только группа инвалидности.

Раздел III. В подразделе «Назначение пособия» указываются вид пособия и продолжительность периода, за который оно выплачивается.

Если учреждение имеет основания для снижения пособия либо для отказа в его выплате, то это вписывается в соответствующие строки.

В столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» помимо рассчитанного среднедневного заработка в скобках необходимо указать предельный размер среднедневного заработка (в этом году – 1136,99 руб.).

В таблице «Причитается пособие» указываются период болезни работника, количество календарных дней, за которые выплачивается пособие, размер дневного пособия.

Столбец «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» не заполняется.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×