ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ОТПУСКА ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ (Данные в таблице приведены на основании норм статей 173–176 Трудового кодекса РФ)

1311

 

 

№ п/п
Причина, по которой
предоставляется отпуск1
Продолжительность отпуска
1
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 1-м или 2-м курсе
40 календарных дней2
2
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит промежуточную аттес­тацию (сессию) на 3-м, 4-м и 5-м (6-м) курсе
50 календарных дней2
 
3
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит сокращенную прог­рамму на 2-м курсе
50 календарных дней2
4
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, сдает госэкзамены и защищает диплом
4 месяца2
5
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, сдает госэкзамены
1 месяц2
6
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 1-м или 2-м курсе
30 календарных дней2
7
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 3-м и каждом последующем курсе
40 календарных дней2
8
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, сдает госэкзамены и защищает диплом
2 месяца2
 
9
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, сдает госэкзамены
1 месяц2
 
10
 
Работник, который учится в учреждении начального профессионального образования (например, в профессиональном училище), сдает экзамены
30 календарных дней в течение 1 года
 
11
 
Работник, который учится в вечерней школе, сдает выпускные экзамены за 9 класс
9 календарных дней
12
 
Работник, который учится в вечерней школе, сдает выпускные экзамены за 11 (12) класс
22 календарных дня

 


Примечания

1 Предполагается, что обучение проводит образовательная организация, которая имеет государственную аккредитацию.
2 Отпуск оплачивается только в случае успешного обучения.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×