Порядок определения нормы рабочего времени за год или иной период

4030
В соответствии со статьей 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

В соответствии со статьей 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего вре­мени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимо­сти от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определя­ется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

До принятия соответствующих нормативных правовых актов учреждения в силу по­ложений статьи 423 ТК РФ должны руководствоваться документами, принятыми еще до вступления в силу указанного Кодекса.

В частности, в соответствии с разъяснением Минтруда России от 29.12.1992 № 5 нор­ма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресе­нье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40 час. : 5 дней работы в неделю);

  • при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 час. : 5 дн.);

  • при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов (30 час. : 5 дн.);

  • при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 час. : 5 дн.).

Согласно статье 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Феде­рации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 Марта - Международный жен­ский день; 1 Мая - Праздник Весны и Труда; 9 Мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих празднич­ных дней Правительству РФ предоставлено право переносить выходные на рабочие дни. В частности, Постановлением Правительства РФ от 26.11.2008 № 877 «О пере­носе выходных дней в 2009 году» выходной день 11 января был перенесен на пятни­цу 9 января. Данный перенос был учтен при формировании табеля-календаря, в свя­зи с чем 11 января отображен как рабочий день, а 9 января - как нерабочий день.

Исчисленная в установленном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Для удобства норма рабочего времени на соответствующие календарные меся­цы и иные периоды определяется ежегодно издаваемыми производственными табелями-календарями.

Исходя из табеля-календаря на 2009 г. при пятидневной рабочей неделе с 2 выход­ными днями на него приходится 249 рабочих дней, в т. ч. 5 предпраздничных дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), 12 праздничных дней, 104 вы­ходных дня, включая 4 дополнительных дня отдыха в связи с переносом выходных дней, приходящихся на праздничные (6 и 8 января, 9 марта, 11 мая).

Всего норма рабочего времени в 2009 г. с учетом вышеизложенных положений со­ставит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 1987 часов (40 час. : 5 рабочих дней недели * х 249 рабочих дней - 1 час * 5 предпраздничных дней);

  • при 36-часовой рабочей неделе - 1787,8 часа (36 час. : 5 дн. * 249 дн. - 5 час.);

  • при 35-часовой рабочей неделе - 1738 часов (35 час. : 5 дн. * 249 дн. - 5 час.);

  • при 30-часовой рабочей неделе - 1489 часов (30 час. : 5 дн. * 249 дн. - 5 час.);

  • при 24-часовой рабочей неделе - 1190,2 часа (24 час. : 5 дн. * 249 дн. - 5 час.).

Соответственно показатель среднемесячного количества часов, применяемый в ряде случаев для расчета сумм заработной платы, составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе - 165,58 часа (1987 час. : 12 мес.);

  • при 36-часовой рабочей неделе - 148,98 часа (1787,8 час. : 12 мес.);

  • при 35-часовой рабочей неделе - 144,83 часа (1738 час. : 12 мес.);

  • при 30-часовой рабочей неделе - 124,08 часа (1489 час. : 12 мес.);

  • при 24-часовой рабочей неделе - 99,18 часа (1190,2 час. : 12 мес.).

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×