Пример:
Предположим, что согласно коллективному договору бюджетное учреждение должно выплачивать работнику заработную плату за вторую половину месяца не позднее 5-го числа каждого месяца, а размер выплачиваемой компенсации за задержку выплаты заработной платы в учреждении не определен.
Допустим, в отчетном месяце причитающаяся работнику заработная плата в размере 15 200 руб. (начислено по ведомости), выплачена только 23-го числа.
При действующей ставке рефинансирования 11,5% минимальный размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит 104 руб. 88 коп. (15 200 руб. х 1/300 х 11,5% х 18 дн., где 18 дн. - количество дней задержки с 6-го по 23-е число включительно).