Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения

3105
Согласно статье 40 ТК РФ коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

Согласно статье 5.28 КоАП РФ уклонение работодателя или лица, его представляю­щего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении кол­лективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока проведе­ния переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллек­тивного договора, соглашения в определенные сторонами сроки, наказывается ад­министративным штрафом в размере от 1000 до 3000 рублей.

Согласно статье 40 ТК РФ коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринима­теля и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В соответствии с трудовым законодательством инициатором переговоров о заключе­нии коллективного договора, его изменения или дополнения, может выступать любая из сторон трудовых отношений.

Указанное предложение должно быть оформлено в письменной форме и передано другой стороне трудовых отношений, которая в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления должна вступить в переговоры. В качестве подтверждения об участии в переговорах другая сторона обязана направить инициатору проведения переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в рабо­те комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициато­ром проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Игнорирование предложения о начале коллективных переговоров в течение 7 кален­дарных дней рассматривается как уклонение от участия в переговорах, что наказы­вается в порядке, установленном статьей 5.28 КоАП РФ.

К административной ответственности по рассматриваемому основанию могут быть привлечены как работодатель, так и иное должностное лицо, уполномоченное им для ве­дения коллективных переговоров и (или) регулирования такого рода вопросов.

Отдельные коллективные договоры могут заключаться в филиалах, представитель­ствах или иных обособленных структурных подразделениях учреждения. В данном случае для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или из­менению коллективного договора в обособленном подразделении работодатель со­гласно статье 40 ТК РФ наделяет необходимыми полномочиями руководителя соот­ветствующего подразделения или иное лицо. В свою очередь, правом представлять интересы работников структурного подразделения наделяется представитель работ­ников этого подразделения, определяемый в соответствии с общеустановленными правилами ведения коллективных переговоров.

_______________________________________

Узнать подробнее о сроках заключения контракта можно на портале pro-goszakaz.ru.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль