Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

2534
Статьей 37 ТК РФ закреплена обязанность сторон коллективных переговоров предоставлять друг другу не позднее 2 недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

Согласно статье 5.29 КоАП РФ непредоставление работодателем или лицом, его пред­ставляющим, в установленный законом срок информации, необходимой для прове­дения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением кол­лективного договора (соглашения), влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 рублей.

Статьей 37 ТК РФ закреплена обязанность сторон коллективных переговоров пре­доставлять друг другу не позднее 2 недель со дня получения соответствующего за­проса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных пе­реговоров.

Обязанность сторон по представлению информации для контроля за выполнением по­ложений коллективного договора (соглашения) установлена также статьей 51 ТК РФ. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого инфор­мацию не позднее 1 месяца со дня получения соответствующего запроса.

К ответственности по статье 5.29 КоАП РФ может быть привлечен как сам работода­тель, так и иное должностное лицо, в обязанности которого входит предоставление соответствующей информации, в т. ч. лицо, уполномоченное работодателем для веде­ния переговоров.

Также следует учитывать, что участники коллективных переговоров, а также другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полу­ченные сведения, если они относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, в свою очередь привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в установленном действующим законодательством поряд­ке.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×