Согласно статье 5.30 КоАП РФ необоснованный отказ работодателя или представляющего его лица от заключения коллективного договора (соглашения) влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 3000 до 5000 рублей.
Источник:
Согласно статье 5.30 КоАП РФ необоснованный отказ работодателя или представляющего его лица от заключения коллективного договора (соглашения) влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 3000 до 5000 рублей.
Под необоснованным отказом следует понимать неаргументированную позицию работодателя по вопросу, связанному с заключением коллективного договора (соглашения). При этом необходимо учитывать, что порядок заключения коллективного договора определен в статье 40 ТК РФ.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Исходя из указанных норм коллективный договор в любом случае должен быть заключен в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров о его заключении. Неурегулированные же разногласия являются предметом дальнейших коллективных переговоров и должны разрешаться в соответствии с действующим законодательством.
_____________________________________
Узнать подробнее о , и мерах против можно на портале .