Взносы от несчастных случаев. Изменения в порядке начисления

1580
С 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 348-ФЗ, которым внесены изменения в законодательство о взносах от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В частности, установлен объект начисления взносов, а также перечень выплат, с которых взносы не уплачиваются.
Уточнены понятия
Во-первых, в новой редакции Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) уточнено понятие страхового тарифа. Страховой тариф – ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов. При этом база определяется в соответствии с новой статьей 20.1 (ст. 3 Закона № 125-ФЗ).

Во-вторых, появилось определение заработка застрахованного. Под ним понимают все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов. Он также определяется согласно статье 20.1 Закона № 125-ФЗ. Кроме того, теперь при расчете размера заработка, утра-ченного человеком в результате наступления страхового случая, суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы.
 
Объект для начисления страховых взносов
Согласно пункту 1 новой статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ, объектом для начисления страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Выплаты в последнем случае признают объектом, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать в ФСС России взносы. База для начисления взносов равна сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ.

Выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) при расчете базы для начисления страховых взносов учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты. Она определяется исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) – исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается сумма НДС, а для подакцизных товаров – и соответствующая сумма акцизов.
 
Суммы, с которых взносы не уплачивают
Перечень таких выплат указан в новой статье 20.2 Закона № 125-ФЗ. Отметим, что сейчас они соответствуют видам выплат по страховым взносам в ПФР, ФСС России и фонды ОМС, предусмотренным статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. А перечень необлагаемых выплат (утвержден постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765) утратил силу (постановление Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. № 1231).

Итак, с 1 января 2011 года страховыми взносами в том числе не облагаются:

1) государственные пособия;

2) все виды установленных компенсационных выплат, связанных:

– с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

– с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

– с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

– с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

– с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

– с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

– с трудоустройством работников, уволенных в связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;

– с выполнением человеком трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников; 
>|Компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, взносами не облагаются (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).|<

3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой:

– физлицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также пострадавшим от террористических актов на территории России;

– работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

– работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка;

4) суммы платежей (взносов) страхователя:

– по обязательному страхованию работников;

– по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных;

– по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности;

– по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного и (или) причинения вреда здоровью застрахованного;

– по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;

5) взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», в размере уплаченных взносов (но не более 12 000 руб. в год в расчете на каждого застрахованного, в пользу которого уплачивались взносы);

6) взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов;

7) стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Если отпуск проведен за пределами территории РФ, не облагается страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ (включая стоимость провоза ба-гажа весом до 30 кг);

8) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ;

9) суммы материальной помощи, оказываемой организацией своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного специалиста за расчетный период;

10) суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников;

11) суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;

12) расходы на командировки работников. А именно суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные:

– целевые расходы на проезд до места назначения и обратно;

– сборы за услуги аэропортов;

– комиссионные сборы;

– расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок;

– расходы на провоз багажа;

– расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту;

– расходы на оплату услуг связи;

– сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта;

– сборы за выдачу (получение) виз;

– расходы по найму жилого помещения.

Обратите внимание: при отсутствии документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов не облагаются взносами только в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ.
 
Тарифы страховых взносов
В 2011 году учреждения будут уплачивать взносы по тем же тарифам, что и ранее (Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 331-ФЗ).

То есть по тарифам, установленным Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Напомним, что для установления тарифа на 2011 год учреждения должны представить в территориальный орган ФСС России заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности и соответствующую справку-подтверждение ОКВЭД за 2010 год. Это следует из пункта 11 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утверждены постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713).

Представить документы необходимо не позднее 15 апреля 2011 года. (ЗДЕСЬ приведена форма заявления и справки-подтверждения основного вида экономической деятельности, а также Порядок их представления (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55).

Взносы от несчастных случаев. Изменения в порядке начисления Скачать Документ 1
 Взносы от несчастных случаев. Изменения в порядке начисления Скачать Документ 2
Взносы от несчастных случаев. Изменения в порядке начисления Скачать Документ 3
Взносы от несчастных случаев. Изменения в порядке начисления Скачать Документ 4

 
Важно запомнить
База для начисления страховых взносов «на травматизм», а также перечень необлагаемых выплат теперь аналогичны установленным для взносов в ПФР, ФСС России и фонды ОМС. В частности, с 2011 года страховые взносы начисляются на компенсацию за неиспользованный отпуск, причем как связанную с увольнением, так и не связанную с ним. Тарифы по взносам в 2011 году не изменились.
Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×