Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки

3378
В соответствии со статьей 5.34 КоАП РФ увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 4000 до 5000 рублей.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

В соответствии со статьей 5.34 КоАП РФ увольнение работников в связи с коллектив­ным трудовым спором и объявлением забастовки влечет за собой наложение адми­нистративного штрафа в размере от 4000 до 5000 рублей.

Согласно положениям трудового законодательства члены примирительной комис­сии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудово­го спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более 3 месяцев в течение 1 года. При этом участвующие в разреше­нии коллективного трудового спора представители работников не могут быть в пе­риод разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодате­ля без предварительного согласия уполномочивших их на представительство органа (статья 405 ТК РФ).

Участие в забастовке является добровольным, и никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к уча­стию в забастовке, в соответствии со статьей 409 ТК РФ несут дисциплинарную, ад­министративную, уголовную ответственность.

Участие работника в забастовке не может рассматриваться как нарушение трудо­вой дисциплины и, следовательно, не может являться основанием для расторжения трудового договора. Исключение составляют случаи, когда решением суда забастов­ка признана незаконной, а потому работники обязаны ее прекратить и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку. Кроме того, по решению суда в случае создания непо­средственной угрозы жизни и здоровью людей неначавшаяся забастовка может быть отложена на срок до 30 дней, а начавшаяся - приостановлена на тот же срок.

Принуждение к участию или отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемо­го в соответствии со статьей 5.40 КоАП РФ наказывается наложением администра­тивного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей, а на должностных лиц - от 1000 до 2000 рублей.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль