text
Учет в учреждении

Сокрытие страхового случая

  • 2 июля 2010
  • 4393

Обязанность учреждений в установленные сроки расследовать и оформлять страховые случаи закреплена в статье 228 ТК РФ.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

Согласно статье 5.44 КоАП РФ сокрытие учреждением наступления страхового слу­чая при обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граж­дан в размере от 300 до 500 рублей, на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей, на учреждение как юридическое лицо - от 5000 до 10 000 рублей.

Под страховым случаем Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обяза­тельном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний» понимает подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на про­изводстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обя­зательства организации осуществлять обеспечение по страхованию.

Обязанность учреждений в установленные сроки расследовать и оформлять страхо­вые случаи закреплена в статье 228 ТК РФ.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению ра­ботодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных дей­ствий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с требованиями подпункта 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в течение суток со дня наступления страхового случая учрежде­ние должно сообщить о нем в ФСС России по месту своей регистрации. Такое сообще­ние оформляется на бланке, утвержденном приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157.

О групповом несчастном случае (два человека и более), а также о несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его уполномоченный представитель) обяза­ны сообщить в течение суток:

  • в соответствующую государственную инспекцию труда;

  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации учреждения;
  • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнитель­ной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установлен­ной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
  • в ФСС России по месту регистрации;

  • в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Форма извещения приведена в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследо­вания и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и органи­зациях».

К ответственности согласно рассматриваемому основанию могут быть привлече­ны работодатель, иные лица, в обязанности которых входит представление сведений об имевших место страховых случаях, а также - учреждение как юридическое лицо.

Кроме того, учреждение несет ответственность за достоверность представляемых сведений, необходимых для получения физическими лицами обеспечения по обяза­тельному страхованию. В случае недостоверности указанных (представленных) све­дений, излишне понесенные расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитываются.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.