Сокрытие страхового случая

4391
Обязанность учреждений в установленные сроки расследовать и оформлять страховые случаи закреплена в статье 228 ТК РФ.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

Согласно статье 5.44 КоАП РФ сокрытие учреждением наступления страхового слу­чая при обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граж­дан в размере от 300 до 500 рублей, на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей, на учреждение как юридическое лицо - от 5000 до 10 000 рублей.

Под страховым случаем Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обяза­тельном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний» понимает подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на про­изводстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обя­зательства организации осуществлять обеспечение по страхованию.

Обязанность учреждений в установленные сроки расследовать и оформлять страхо­вые случаи закреплена в статье 228 ТК РФ.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению ра­ботодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных дей­ствий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с требованиями подпункта 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в течение суток со дня наступления страхового случая учрежде­ние должно сообщить о нем в ФСС России по месту своей регистрации. Такое сообще­ние оформляется на бланке, утвержденном приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157.

О групповом несчастном случае (два человека и более), а также о несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его уполномоченный представитель) обяза­ны сообщить в течение суток:

  • в соответствующую государственную инспекцию труда;

  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации учреждения;
  • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнитель­ной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установлен­ной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
  • в ФСС России по месту регистрации;

  • в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Форма извещения приведена в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследо­вания и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и органи­зациях».

К ответственности согласно рассматриваемому основанию могут быть привлече­ны работодатель, иные лица, в обязанности которых входит представление сведений об имевших место страховых случаях, а также - учреждение как юридическое лицо.

Кроме того, учреждение несет ответственность за достоверность представляемых сведений, необходимых для получения физическими лицами обеспечения по обяза­тельному страхованию. В случае недостоверности указанных (представленных) све­дений, излишне понесенные расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитываются.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×