text
Учет в учреждении

Соблюдайте процедуру увольнения

  • 28 февраля 2011
  • 1279
юрист

Работник учреждения был уволен за прогул, но впоследствии восстановлен по решению суда. Однако планируется провести в учреждении сокращение штата. Можно ли уволить данного работника в этом случае?

Да, можно. То, что суд восстановил работника, не значит, что в дальнейшем его нельзя уволить. В том числе и на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, то есть в связи с сокращением штата учреждения. Однако во избежание проблем (работник может повторно обратиться в суд) саму процедуру необходимо провести с соблюдением норм трудового законодательства.
А именно:

– не менее чем за два месяца предупредить работника под расписку о его освобождении от должности;

– предложить человеку другую вакансию аналогичной квалификации (если, конечно, она есть);

– выплатить в полном объеме выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства;

–внести соответствующие изменения в штатное расписание.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.