text
Учет в учреждении

Средний заработок совместителя: порядок выплаты

  • 22 апреля 2011
  • 6018
советник отдела правового регулирования в сфере труда Правового управления

С работниками медицинского учреждения заключены договора по внутреннему совместительству. Нужно ли учитывать выплаты за совместительство (внутреннее) при расчете среднего заработка для оплаты учебных отпусков, при расчете командировочных?

Расчет заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой работником в порядке внутреннего совместительства, делается раздельно по каждой из должностей. При этом на совместителей распространяются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда в данном учреждении.

В соответствии со статьей 287 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы, при внутреннем совместительстве – по основной должности.

Соответственно, суммы оплаты труда по должности, занимаемой по совместительству, не учитываются при расчете «учебных» отпускных (если на учебу человек направлен по основной должности). Причем совместителю на время предоставляемых по основному месту работы учебных отпусков могут быть предоставлены отпуска без сохранения заработной платы.

Далее, что касается командировок.

Если совместитель направляется в служебную командировку по одной из должностей, средний заработок рассчитывается по той должности, задание которой выполнял он в командировке. При этом работник должен быть освобожден от исполнения своих обязанностей по другой должности.

При направлении совместителя в служебную командировку одновременно и по основной работе, и по работе по совместительству средний заработок должен сохраняться за работником по обеим должностям.

Приказы (распоряжения) о направлении в командировку при внутреннем совместительстве оформляются отдельно по основной должности и совмещаемой.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.