Расходы на предупреждение травматизма можно возместить

1656
Журавлева  Наталья Константиновна
главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»
За счет средств соцстраха бюджетные учреждения могут финансировать мероприятия, предупреждающие травматизм и профзаболевания работников. Для этого до 1 августа 2011 нужно подать в фонд соответствующее заявление.

Какие расходы можно финансировать

Правила финансирования расходов, связанных с мероприятиями по предупреждению травматизма и профзаболеваний работников, установлены приказом Минздравсоцразвития России от 11 февраля 2011 г. № 101н (далее – Правила № 101н). Новые нормы вступили в силу 10 апреля 2011 года.

Перечень расходов, которые бюджетное учреждение вправе финансировать за счет средств соцстраха, приведенный в Правилах № 101н, – закрытый. В частности, к таковым отнесены затраты:

  1. на аттестацию рабочих мест работников;
  2. на обеспечение соответствия уровня запыленности и загазованности воздуха, уровня шума, вибрации и излучений нормам охраны труда;
  3. на обучение по охране труда определенных категорий работников (например, руководителей бюджетных учреждений и их структурных подразделений, руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда);
  4. на приобретение средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;
  5. на санаторно-курортное лечение, а также проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
  6. на расходы по лечебно-профилактическому питанию работников;
  7. на приобретение алкотестеров для предрейсовых (предсменных) осмотров работников транспорта и занятых на подземных работах;
  8. на приобретение тахографов учреждениями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки.

Как оплачиваются мероприятия

Сумма, выделенная учреждению в качестве финансирования мероприятий по предупреждению травматизма и профзаболеваний, не может превышать 20 процентов взносов на травматизм (за вычетом расходов) за прошлый год. Это следует из норм пункта 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов». Причем учтите: фонд данную сумму не перечисляет деньгами. В пределах лимита бюджетное учреждение может уменьшить взносы на травматизм в текущем году (п. 3 Правил № 101н).

Как возместить расходы

Чтобы зачесть расходы на мероприятия в счет взносов на травматизм, надо до 1 августа подать соответствующее заявление в фонд с пакетом документов (п. 4 Правил № 101н). Его содержание зависит от того, какие именно расходы учреждение решит провести за счет фонда.

Форма заявления Правилами № 101н не определена. Поэтому можно воспользоваться той, которую ФСС России рекомендовал в Приложении 1 к приказу от 20 февраля 2008 г. № 37.

Общей для всех является копия плана мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам аттестации рабочих мест (проводится согласно Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569). А также план финансового обеспечения предупредительных мер с разбивкой расходов поквартально (приложение к Правилам № 101н).

Новый перечень документов по каждому мероприятию перечислен в пункте 4 Правил № 101н. Причем оговорено, что при финансировании аттестации рабочих мест и обучения по охране труда теперь нужно представлять уведомление о том, что компания, которая аттестует рабочие места или обучает охране труда, включена в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (ранее представление данного документа не было предусмотрено). Проверить эту информацию можно на сайте Реестра.

Когда в выделении средств откажут

Отказать в возмещении расходов орган ФСС России может только в двух случаях: если у страхователя имеется недоимка по уплате взносов или непогашенные пени и штрафы либо поданные документы содержат недостоверную информацию. Судьи при возникновении споров также отказывают в возмещении расходов, если вышеуказанные условия не выполнены (постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 25 января 2011 г. № А38-2178/2010). В иных случаях отказ неправомерен (п. 8 Правил № 101н).

Решение о выделении средств

Обычно фонд принимает решение в течение 10 рабочих дней (если за прошлый год сумма начисленных взносов на травматизм не превысила у учреждения 6 млн руб.) и направляет его заявителю в трехдневный срок (п. 6, 7 Правил № 101н).

В отношении страхователей, у которых сумма взносов, начисленных за предшествующий год, более 6 млн руб., территориальный орган фонда принимает решение после согласования с ФСС России. В этом случае в течение трех рабочих дней со дня получения полного комплекта документов их направляют в фонд, которому для согласования отводится 15 рабочих дней со дня поступления бумаг. Решение оформляют в виде приказа, в котором определена сумма финансирования.

О расходовании средств нужно отчитаться

Для этого учреждению надо собрать подтверждающие документы (накладные, акты выполненных работ, платежные поручения и т. п.). А по итогам финансирования – составить отчет об израсходованных средствах. Форма отчета на 2011 год пока не утверждена, поэтому можно воспользоваться той, которая приведена в письме ФСС России от 30 апреля 2010 г. № 02-03-10/07-4138.

Отчет и документы представляют в отделение фонда вместе с формой-4 ФСС РФ (п. 6 Порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 15 октября 2008 г. № 209). Неподтвержденные расходы к зачету не принимаются.

Важно запомнить

Чтобы возместить расходы на финансирование мероприятий по предупреждению травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов, учреждение должно представить в территориальный орган соцстраха заявление, приложив к нему необходимые документы. Сделать это нужно до 1 августа 2011 года.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×