text
Учет в учреждении

Включение премий в средний заработок

  • 1 декабря 2007
  • 1407
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Учитывают ли в расчете среднего заработка премии за эффективное выполнение работы, премии к юбилею и к профессиональному празднику?

Однозначно ответить на вопрос нельзя.
Согласно статье 139 ТК РФ, при расчете среднего заработка учитывают все виды выплат работникам независимо от их источников. Но они обязательно должны быть предусмотрены системой оплаты труда. К ней отнесены системы премирования, доплат и надбавок стимулирующего характера (ст. 135 ТК РФ).
Премирование работников к юбилейным датам, а также к профессиональным праздникам, не является выплатами, стимулирующими труд. Эта позиция нашла отражение в письмах Минфина России от 22 мая 2007 г. № 03-03-06/1/287 и от 17 октября 2006 г. № 03-05-02-04/157.
Следовательно, из указанных в вопросе выплат в расчет среднего заработка можно включить только премии за эффективное выполнение работы. Аналогичные критерии к премиям применяют и для расчета среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности (подп. «к» п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Хочется предостеречь работодателей от выплат премий с формулировками типа «К 50-летию со дня рождения и за высокие производственные результаты». В таких случаях споров с проверяющими о расчете среднего заработка не избежать.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.