В Трудовой кодекс внесли изменения

1408
Ильина А. И.
юрист
Законодатели уточнили понятия, касающиеся системы охраны труда.

Новые понятия

Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 238-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ введены два новых понятия: «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками» (новшества вступили в силу 2 августа 2011 года). Так, профессиональным риском признается вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных законодательно. Отметим, что в России оценка и управление профессиональными рисками проводятся через системы охраны труда и соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ранее термин «профессиональный риск» в каждой системе трактовался по-разному. Введение единой терминологии позволит комплексно оценить профессиональные риски как с точки зрения потери здоровья работника, затрат на его реабилитацию и компенсацию утраченного заработка, так и с точки зрения соответствия рабочего места работника требованиям безопасности.

Под управлением профессиональными рисками подразумевается комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Теперь учреждения обязаны ежегодно проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профрисков. Однако что это за мероприятия, пока не определено. Типовой перечень программ по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков должен быть разработан в ближайшее время Минздравсоцразвития России.

Логическое продолжение внесенных изменений

Предполагается, что следующим шагом по совершенствованию системы охраны труда будет нормативное установление порядка оценки уровня профессионального риска и положения о системе управления профессиональными рисками.

Кроме того, статьей 217 Трудового кодекса РФ закреплено, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции может выполнять организация, оказывающая услуги в области охраны труда, привлекаемая работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие такие услуги, подлежат обязательной аккредитации.

Предусмотрено, что Минздравсоцразвития России должно разработать перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация таких организаций, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации.

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, на данный момент утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н.

Таким образом, непосредственно рассматриваемые изменения не устанавливают конкретные мероприятия, которые должны проводиться учреждениями для снижения профессиональных рисков своих работников и управления ими, однако создана почва для разработки таких программ в ближайшее время.

Обратите внимание: нарушение норм, которые регулируют охрану труда в настоящее время, чревато для учреждений штрафами. В частности, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а учреждение (как юрлицо) – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).

Вполне вероятно, что повышенное внимание законодателя к вопросам охраны труда вызовет ужесточение соответствующих штрафных санкций. 

Важно запомнить

Внесенные изменения направлены на улучшение социальной защищенности работающего населения.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×