Законодатели внесли изменения в процесс урегулирования трудовых споров

5118
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся процесса рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ.

Новшествами не стоит пренебрегать.

Скорректированы правила урегулирования спора

Так, например, в статью 401 Трудового кодекса РФ добавили новое условие. Оно касается решения продлить срок, который был предусмотрен для проведения примирительных процедур по трудовому спору. Теперь необходимо оформлять письменный протокол с указанием данного решения.

Решение о выдвижении своих требований должно быть принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

Однако при возникновении спора представительный орган работников может собрать подписи коллег, согласных с предлагаемыми условиями. Но количество подписей должно быть больше половины численности сотрудников учреждения.

В то же время были незначительно скорректированы правила урегулирования спора с помощью посредника или трудового арбитража.

Сроки для проведения обязательных процедур

Утвержденные ранее сроки, отведенные на проведение процедур по достижению компромисса между сторонами, изменили незначительно. Например, при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне срок на создание примирительной комиссии составляет два рабочих дня начиная со дня начала спора. Ранее на это отводилось три дня (ст. 402 Трудового кодекса РФ). Также был сокращен до двух дней срок, в течение которого коллектив должен предупредить работодателя о продолжении приостановленной забастовки.

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×