Несчастный случай по пути в командировку. Расходы возместит ФСС

1552
Елисова Ирина Николаевна
ведущий эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»
Если работник учреждения, который был направлен в командировку, попал в аварию, учреждение может оплатить медуслуги за счет средств соцстраха.

Подтверждает это постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20 марта 2012 г. № А45-13076/2011.

Суть спора

Работник учреждения был направлен в командировку. Однако по дороге он попал в ДТП. Так как специалист получил травму, был составлен акт о несчастном случае на производстве и получено медзаключение (впоследствии медико-социальная экспертиза признала, что степень утраты профессиональной трудоспособности у работника – 80%). Организация обратилась в ФСС России с заявлением о возмещении затрат на лечение работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, в размере 170 905 руб. Однако фонд отказал в выплате, поэтому организация обратилась в суд.

Решение суда

Арбитры заняли сторону работодателя. И вот подробности данного дела.

Страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет обязанность страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Такая норма закреплена в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом несчастный случай – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы (возвращения с нее).

В данном случае организация зарегистрирована в качестве страхователя и надлежащим образом уплачивает страховые взносы.

Обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая (подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).

Отметим, что дополнительные расходы оплачиваются страховщиком, если учреждение медико-социальной экспертизы установит, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

Условия, размер и порядок оплаты расходов определяет Правительство РФ (п. 2 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).

Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286, и Законом № 125-ФЗ предусмотрено, что оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая производится страховщиком. А основными функциями ФСС России являются обеспечение гарантированных государственных пособий и осуществление страховых выплат (Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Положение о Фонде социального страхования РФ, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101).

Таким образом, вывод суда был следующим: фонд обязан возместить организации-страхователю произведенные расходы.

Важно запомнить

Если медико-социальная экспертиза установит, что застрахованный нуждается в дополнительном обеспечении или уходе согласно программе реабилитации пострадавшего от несчастного случая на производстве, учреждение (как работодатель) обязано оплатить работнику эти расходы. Оно в свою очередь может возместить затраты из фонда.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль