Что включают в стаж госслужащего

1101
Утвержден порядок исчисления стажа государственной службы для определения в том числе продолжительности дополнительного отпуска. Его комментирует Надежда Алексеевна ДАВЫДОВА, консультант департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России.

О главных изменениях

Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. № 1532 (далее — Указ) утвержден Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы РФ (госстаж), и порядок исчисления стажа.
Теперь стаж государственной гражданской службы РФ дает право установить не только ежемесячную надбавку к должностному окладу служащего за выслугу лет, но и:
— определить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
— установить размер поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;
— назначить пенсию за выслугу лет.
Главной особенностью принятого указа является то, что он распространяется не только на федеральных государственных гражданских служащих, но и на служащих субъектов РФ.

 


 


На основании каких документов рассчитывают госстаж
Документы, подтверждающие стаж гражданской службы, — это трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством РФ.
 

Цели и задачи нововведений

Указ разработан для обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим РФ. Также он направлен на то, чтобы обеспечить единообразный подход в определении госстажа. Поэтому периоды службы в утвержденном Перечне аналогичны периодам, которые были установлены Указом Президента РФ от 17 декабря 2002 г. № 1413.

Какой период увеличивает госстаж

При исчислении такого стажа суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

Общий стаж государственной службы

Отметим, что в общий стаж государственного гражданского служащего включают все периоды по замещению должностей, поименованных в Перечне.
Вместе с тем установлено, что периоды работы (службы), которые до вступления в силу Указа были включены в указанный стаж, засчитывают и теперь. А именно в стаж (общую продолжительность) гражданской службы ранее были включены периоды замещения:
— должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;
— государственных должностей;
— должностей муниципальной службы;
— должностей в органах местного самоуправления;
— иных должностей согласно федеральным законам.

Отдельные периоды замещения должностей

К таким отдельным периодам замещения должностей относят периоды, перечисленные в подпункте «и» пункта 15 и подпункте «з» пункта 18 Перечня.
Это вызвано сложностью подтверждения того факта, что то или иное государственное учреждение по своему организационно-правовому статусу (в период замещения в нем гражданином должностей) являлось органом государственного управления.
Ведь в противном случае работники таких учреждений (организаций) не обладали бы статусом государственных служащих. Следовательно, нет оснований для включения в госстаж периодов работы в этих учреждениях.

Иные периоды замещения отдельных должностей

Названные отдельные периоды следует отличать от иных периодов. Дело в том, что иными периодами признают время замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей (в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего).
В соответствии с пунктом 4 Порядка, утвержденного Указом, рассматриваемые периоды могут засчитываться в госстаж на основании решения:
— руководителя государственного органа;
— лица, замещающего государственную должность РФ или государственную должность субъекта РФ;
— представителя руководителя или лиц, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта РФ.
При этом установлено ограничение (как и в пенсионном законодательстве), что периоды работы в таких должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
На практике для рассмотрения вопросов о включении в госстаж иных периодов в федеральных государственных органах и в субъектах РФ создают специальные комиссии.
Например, приказом Казначейства России от 18 февраля 2008 г. № 40 руководителям управлений Федерального казначейства по субъектам РФ предоставлено право принимать решения о включении в госстаж иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов.
В заключение отметим, что помимо указанных периодов в стаж гражданской службы могут включаться (засчитываться) и другие, предусмотренные законами субъектов РФ.

 

 

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×