text
Учет в учреждении

В законодательство о страховых взносах внесены поправки

  • 26 декабря 2012
  • 610

Несколько законодательных актов по вопросам обязательного пенсионного страхования изменяется с 1 января 2013 года. В частности, вводятся дополнительные тарифы страховых взносов, которые придется уплачивать и некоторым бюджетным учреждениям.

Изменения внесены Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ.

Основные тарифы взносов

Законом № 243-ФЗ в частности вносятся изменения в Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и в Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Общеустановленный суммарный тариф страховых взносов останется прежним – 30 процентов – до конца 2015 года. То есть взносы на выплаты, не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, будут распределяться по фондам, как и в 2012 году:

  • в ПРФ – 22 процента;
  • в ФСС – 2,9 процента;
  • в ФОМС – 5,1 процента.

С выплат, превышающих предельную величину базы для начисления взносов, взносы уплачиваются в размере 10 процентов в ПФР.

С 2014 года взносы на накопительную часть пенсии уменьшатся на 4 процента (с 6% до 2%) за счет увеличения страховой части (с 16% до 20%).

Доптарифы пенсионных взносов

Некоторые категории работников имеют право на досрочную пенсию, при этом взносы с их доходов уплачиваются в том же размере, что и по остальным работникам. Законодатели сочли это несправедливым и решили пополнить дефицит бюджета ПФР, введя дополнительные взносы на страховую часть пенсии для таких досрочников (новые ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ). Это касается граждан, занятых видами работ, которые содержатся в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 27-ФЗ. В частности, работников, которые трудятся:

  • на подземных работах, на работах во вредных условиях труда и в горячих цехах;
  • на работах с тяжелыми условиями труда;
  • на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
  • на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России.

Речь не идет о работниках, выплаты которым освобождены от обложения взносами на основании пункта 14 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

В соответствии с указанной нормой не облагаются взносами суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава ОВД РФ, Федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава Федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов РФ и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством РФ.

Размер дополнительных взносов для досрочников составит в 2013 году – 2 процента, в 2014 году – 4 процента, а с 2015 года – 6 процентов. Исключение – работники, которые трудятся на подземных работах, на работах во вредных условиях труда и в горячих цехах. В отношении выплат в пользу таких работников тарифы допвзносов выше: в 2013 году – 4 процента, в 2014 году – 6 процентов, а с 2015 года – 9 процентов.

Обратите внимание: дополнительные взносы на страховую часть пенсии уплачиваются со всей суммы выплат, даже если они превышают предельную базу для начисления взносов (ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Важно запомнить

Введены дополнительные тарифы взносов для ряда работников, в частности, для трудящихся во вредных условиях, для рабочих и служащих ФСИН, для работников МЧС.

Статья опубликована в журнале «Учет в бюджетных учреждениях», 2013, № 1

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.