text
Учет в учреждении

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска

  • 1 марта 2008
  • 4940
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Всем работникам учреждения предоставлялся двухнедельный дополнительный отпуск за работу в особо опасных и вредных условиях труда. С начала года администрация решила предоставлять этот отпуск пропорционально отработанному времени. Причем в стаж работы не будут включаться дни больничных, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы. Насколько правомерны действия администрации?

Администрация права.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Он предоставляется в соответствии со статьей 117 ТК РФ и Списком производств (утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). При предоставлении такого дополнительного отпуска учитывается только фактически отработанное время на соответствующих работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 121 ТК РФ). В настоящее время из этого правила никаких исключений нет. Действительно, ранее Инструкция, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20, предусматривала, что в стаж работы для дополнительного отпуска включалось время болезни, отпуска по беременности и родам и прочее. Но эти положения вступили в противоречие с ТК РФ и применяться не должны.

Если работник к началу ежегодного отпуска еще не получил право на полный дополнительный оплачиваемый отпуск, то он предоставляется ему пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.