text
Учет в учреждении

Что включается в стаж для досрочного назначения пенсии

  • 13 февраля 2013
  • 8307
эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»

ПФР не принял стаж сотрудницы к зачету, так как занимаемая ею должность не была предусмотрена списком, на основании которого назначается льготная пенсия. Но судьи решили иначе. Рассмотрим данное дело подробнее – немаловажно, как оформляют документы работодатели.

Определение Московского городского суда от 21 ноября 2012 г. № 4г/4-10068

Суть спора

Женщина обратилась в Пенсионный фонд РФ с заявлением для назначения ей пенсии по старости, так как она имела стаж, дающий ей право на оформление досрочной трудовой пенсии. Также во время работы она направлялась на курсы повышения квалификации. Комиссией по назначению пенсий фонда этот стаж не был принят к зачету, поэтому женщина обратилась в суд.

Решение суда

Арбитры не поддержали решение комиссии ПФР. Рассмотрим их аргументы.

Специальный стаж

В спорные периоды работы сотрудница относилась к медперсоналу и работала в учреждении здравоохранения, поименованном в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Он содержит наименования должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Право на ее назначение предусмотрено подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Суд установил, что в стаж женщины для назначения пенсии не были включены периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как наименование должностей не предусмотрено списком № 781. Однако в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ сказано, что льготная пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Поэтому суд определил, что данные периоды работы подлежат принятию в календарном исчислении в стаж, дающий право на назначение женщине трудовой пенсии по старости.

Повышение квалификации

ПФР, не принимая к зачету период нахождения на курсах повышения квалификации, ссылался на то, что в этот период гражданка непосредственно не вела лечебную или иную деятельность по охране здоровья. Однако, согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие госаккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработка (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Дополнительные отпуска сотрудникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов и т. д. (ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы являются учебным отпуском для работника с сохранением за ним средней заработной платы. Суд указал, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать также отпуска, оформленные согласно нормам статьи 173 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, арбитры пришли к выводу, что включению в специальный стаж подлежат периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации.

Важно запомнить

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к дополнительному отпуску и включаются в стаж.

Статья опубликована в журнале «Учет в бюджетных учреждениях», 2013, № 2

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.