Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

714
Наш новый номинант из Москвы. Галина более 30 лет трудится в бухгалтерии и все это время в бюджетной сфере. При введении в учреждении новой системы оплаты труда она разработала и внедрила систему показателей эффективности деятельности каждого конкретного работника. В результате мотивация персонала учреждения повысилась, что привело к интересным результатам.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

О НОМИНАНТЕ
Главный бухгалтер ГБОУДОД г. Москвы «Детская школа искусств им. Ф. Стравинского».
Штат учреждения – 155 человек (учащихся на бюджетной основе – 573, на платной –720).
Опыт работы бухгалтером – 30 лет.
Замужем, воспитала двух сыновей.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Галина Васильевна, все мы помним историю внедрения в учреждениях НСОТ. Всем тогда пришлось, мягко говоря, несладко. Вы утверждаете, что не только справились с задачей, но и творчески подошли к проблеме? 

– Да, при внедрении новой системы оплаты труда мы с коллегами разработали систему показателей эффективности деятельности каждого конкретного работника.

– Расскажите, что это за показатели? 

– Разработана шкала стимулирующих доплат работникам в зависимости от конкретных достижений. Например, доплаты полагаются за подготовку концертов, фестивалей, выставок, спектаклей и других мероприятий, при этом учитываются результаты, которые показали учащиеся. Также в расчет берется уровень этих мероприятий. Если ученик побеждает на школьном соревновании, то размер надбавки к должностному окладу его педагога составляет 5 процентов. Если речь идет о международных соревнованиях, то надбавка в случае победы коллектива составит 20 процентов на каждого участника, а их может быть и два, и четыре и более. Также есть такой показатель как использование инновационных технологий, сложного технологического оборудования, переложений, аранжировки составление репертуарных сборников для различных музыкальных инструментов – это 3-5 процентов.

– К какому результату это привело? 

– Прежде всего у работников появилась дополнительная заинтересованность в работе. Согласитесь, человек эффективнее трудится, когда есть понимание, за что и сколько ему платят. При этом важно было не перегнуть, ведь тогда работник может зациклиться исключительно на своих задачах. А успех в нашей сфере – это прежде всего, слаженная работа всего коллектива.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Галина Васильевна, а как Вы пришли в профессию? 

– Мне с детства нравились точные науки когда нужно что-то считать, преобразовывать, рассчитывать. Занимаясь этим, я получала удовольствие. Так что в какой-то степени мой выбор был предопределен. Получив диплом, я устроилась на работу, и вот уже больше 30 лет я в бухгалтерии. И все это время в бюджетной сфере.

– А бюджетная сфера – это случайность или осознанный выбор?

– И то и то одновременно. Изначально я попала туда случайно, но потом пришло понимание, что это мое. В итоге переходить в коммерцию желания не возникло.

– Что для вас означает Ваша работа? 

– Главное в работе бухгалтера – своевременность и точность, отсутствие потолка в желании развиваться, постоянное стремление к решению новых задач.

– Тогда какими принципами Вы руководствуетесь в жизни? 

– Каждый принцип – это вызов, призыв к действию, который заряжает активной творческой энергией и имеет глубокий смысл для меня. Мои принципы такие. 
1. Делать шаг к своей цели каждый день!
2. Получать результат каждый день!
3. Быть искренней в выражении своих чувств!
4. Сотрудничать и всегда давать больше пользы, чем люди ожидают получить!

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

- Галина Васильевна, Ваша школа в прошлом году переехала в новое здание. Для обычных людей переезд – это та еще головная боль, а для главбуха – чрезвычайная ситуация. Как справились? 

- В сентябре прошлого года было открыто новое здание школы. Конечно, переезд для бухгалтерии – это катастрофа, но в нашем случае все прошло быстро и слаженно. Мы распределили между собой все задачи, сформировали архив – и в путь. На открытие школы приехал мэр Москвы Сергей Семенович Собянин. Затем началась кропотливая работа по учету нового имущества, заключению договоров на обслуживание и т.д.

– Я так понимаю, основной вид деятельности учреждения - реализация образовательных программ художественно-эстетической направленности? 

– Да, и еще реализация дополнительных общеразвивающих программ на углубленном уровне. Уникальность школы заключается в наличии трех органных залов: двух концертных и одного учебного. Самый крупный орган для школы строили специалисты австрийской компании «Ригер» (она занималась реконструкцией органа в Золотом зале Венской филармонии). Залы для органов оборудованы так, чтобы звучание самого крупного клавишного духового и сложнейшего по своему строению музыкального инструмента отличалось высоким качеством.

– Не каждый день бухгалтерам приходится принимать к учету орган. Расскажите, какой тут порядок учета? 

– Сложного ничего нет, все как обычно: присвоили инвентарный номер, определили код ОКОФ со сроком полезного использования 20 лет, и приняли на баланс как особо ценное имущество. Хотя вы правы, похвастаться постановкой на учет органа может далеко не каждый бухгалтер.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Чем занимаетесь в свободное от работы время? 

– Летом я выращиваю на даче розы. Наблюдать, как они растут, наслаждаться их красотой – это особое удовольствие. Сразу все проблемы отходят в сторону. 

– В случае победы, на что потратите премию?

– Моя мечта – побывать в Сибири, съездить на озеро Байкал.

В подготовке статьи принял участие Николай Покровский – фотограф

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×