text
Учет в учреждении

Когда компенсацию за отпуск при увольнении надо пересчитать

  • 15 января 2014
  • 148
главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»

Сотрудник бюджетного учреждения уволен в октябре. Он получил зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре пришел приказ о повышении окладов задним числом с 1 октября 2013 года. Зарплату за октябрь сотруднику пересчитали. Надо ли индексировать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сотрудник бюджетного учреждения уволен в октябре. Он получил зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре пришел приказ о повышении окладов задним числом с 1 октября 2013 года. Зарплату за октябрь сотруднику пересчитали. Надо ли индексировать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Отвечает
Н.К. Журавлева,
главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»

Да, компенсацию отпуска надо пересчитать, если оклады повысили всем сотрудникам организации или работникам одного обособленного подразделения.
При увольнении сотрудника в октябре расчетным периодом для определения компенсации отпуска является период с 1 октября 2012 года по 30 сентября 2013 года.
Если учреждение повысило оклады после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то повышается средний заработок за расчетный период ( п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Средний заработок надо повысить на коэффициент, который определяется путем деления нового оклада на старый.
Например, если новый оклад равен 25 200 руб., а старый – 24 000 руб., то средний заработок надо повысить на коэффициент 1,05 (25 200 руб. : 24 000 руб.).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.