8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Число оплачиваемых дней выходного пособия инвалиду

  • 15 января 2014
  • 149
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Работника увольняют в соответствии с медицинским заключением после болезни, в результате которой установили инвалидность. Ему необходимо выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. За какой срок рассчитывается этот заработок – 10 или 14 дней?

Работника увольняют в соответствии с медицинским заключением после болезни, в результате которой установили инвалидность. Ему необходимо выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. За какой срок рассчитывается этот заработок – 10 или 14 дней?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

При расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ( ст. 178 ТК РФ). Согласно статье 14 ТК РФ, в срок, исчисляемый в календарных неделях, включаются и нерабочие дни. Однако выходное пособие рассчитывается в днях рабочих. Следовательно, со дня, следующего за датой увольнения, отсчитайте 14 календарных дней. А затем в этом периоде посчитайте количество рабочих дней. Именно эти рабочие дни и следует оплатить как выходное пособие.валиду

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.