Разъездной характер работы необходимо указать в трудовом договоре

208
Чиновники пояснили: действующее законодательство не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы.

документ
Письмо Роструда от 12 декабря 2013 г. № 4209-ТЗ.
что изменилось
Чиновники пояснили: действующее законодательство не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Как правило, такой считается работа, при которой сотрудник выполняет свои должностные обязанности вне расположения учреждения.
комментарий
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются ( ст. 166 Трудового кодекса РФ). А значит, размер и порядок возмещения им расходов при разъездах нужно прописать отдельно.

Характер работы определяет работодатель

В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса РФ сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные с этим расходы.
При этом перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В них же прописываются размер и порядок возмещения работникам расходов на служебные поездки.

Условия трудового договора

Как следует из статьи 57 Трудового кодекса РФ, одним из обязательных условий, которые включаются в трудовой договор, является характер работы (подвижной, разъездной, в пути и т. д.). Поэтому условие об установлении работнику разъездного характера работы обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Таким образом, если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×