8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Если в учреждении укороченный обеденный перерыв

  • 1 февраля 2014
  • 129
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Обеденный перерыв – 48 минут, а за счет этого в конце рабочей недели рабочий день завершается на час раньше. Декабрь 2013 года начался с понедельника, а закончился вторником, поэтому у работников возникла переработка 24 минуты. Должны ли работники не доработать в январе эти 24 минуты?

В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Обеденный перерыв – 48 минут, а за счет этого в конце рабочей недели рабочий день завершается на час раньше. Декабрь 2013 года начался с понедельника, а закончился вторником, поэтому у работников возникла переработка 24 минуты. Должны ли работники не доработать в январе эти 24 минуты?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

При расчете заработной платы и исчислении нормы рабочего времени отклонением в 24 минуты следует пренебречь.
Если работникам установлен размер оклада за полный календарный месяц, то расчет заработной платы делается в днях, а не в минутах. Если работник отработал лишь половину месяца, то заработная плата должна быть начислена за отработанные дни без учета количества часов в этих днях. Если месяц работником отработан с превышением на 24 минуты, то зарплата должна быть выплачена в обычном размере, как и в следующем месяце, когда получится на 24 минуты меньше.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.