8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Переработка при суммированном учете времени

  • 1 марта 2014
  • 123
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

При суммированном учете рабочего времени (40 часов в неделю) сотрудник по графику сменности за 2013 год отработал 1972 часа при норме в 1970 часов. Он находился в отпуске со 2 по 29 декабря 2013 года, в декабре отработал 20 часов. Как посчитать переработку?

При суммированном учете рабочего времени (40 часов в неделю) сотрудник по графику сменности за 2013 год отработал 1972 часа при норме в 1970 часов. Он находился в отпуске со 2 по 29 декабря 2013 года, в декабре отработал 20 часов. Как посчитать переработку?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы. В частности, период ежегодного отпуска. Об этом сказано в письме Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). При 40-часовой рабочей неделе – исходя из 8 часов. Это установлено пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени… утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н. Следовательно, календарный отпуск в часах в рассматриваемом случае составляет 160 часов (20 раб. дн. х 8 ч). Норма рабочего времени у работника на 2013 год составляет 1810 часов (1970 – – 160). Все часы сверх этой величины являются переработкой.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.