text
Учет в учреждении

Требование незамедлительно провести спецоценку условий труда неправомерно

  • 1 апреля 2014
  • 72

Специалисты Минтруда России разъяснили особенности проведения специальной оценки условий труда в переходный период.

документ
Разъяснение Минтруда России от 7 марта 2014 года.
что изменилось
Специалисты Минтруда России разъяснили особенности проведения специальной оценки условий труда в переходный период.
комментарий
Должностные лица органов госнадзора не вправе требовать от работодателей результатов специальной оценки условий труда, пока методика ее проведения не прошла регистрацию в Минюсте России.

Спецоценка осуществляется согласно методике

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.
В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» такая оценка проводится согласно методике, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти. Указанная Методика утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н и находится на госрегистрации в Минюсте России. В связи с этим требование отдельных должностных лиц органов госнадзора к работодателям о незамедлительном проведении спецоценки условий труда либо аттестации рабочих мест необоснованны.

Применение результатов аттестации

Также чиновники Минтруда России отметили, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.
Поэтому они могут быть использованы работодателями в целях, установленных Законом о спецоценке условий труда, за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.