text
Учет в учреждении

Когда главбуха можно уволить по инициативе работодателя

  • 1 апреля 2014
  • 101
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Можно ли уволить главного бухгалтера в связи с принятием необоснованного решения?

Можно ли уволить главного бухгалтера в связи с принятием необоснованного решения?

Отвечает
И.И. Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае принятия главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу учреждения. Такое основание для увольнения предусмотрено пунктом 9 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Однако чтобы уволить главного бухгалтера по данному основанию, нужно доказать, что именно в результате принятия такого решения возникли неблагоприятные последствия (например, нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование и т. п.). И при этом у главбуха были другие варианты выхода из затруднительной ситуации, которые он не использовал.
Если неблагоприятные последствия так или иначе наступили независимо от принятого решения, то увольнение главного бухгалтера по этому основанию невозможно. Доказать необоснованность того или иного решения главного бухгалтера должно учреждение ( п. 48 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.